1 Tabela 1 Resultados Do Questionário Diagnóstico Organizacional

(edna_adm@uninove.br) Mestre em Administração de Empresas com linha de Pesquisa em Organizações e Sociedade; Especialista em Marketing / Didática do Ensino Superior; Bacharel em administração de empresas. Atua no desenvolvimento e prática de treinamentos organizacionais. Docente em cursos superiores de formação específica, tecnologia e bacharelado na Universidade Nove de Julho – UNINOVE. [pic] SUMÁRIO Introdução…

histórico sobre o tema abordado, faz referências de citações de autores com intuito de conceituar e analisar os benefícios da Qualidade de Vida e também a descrição do questionário QWLQ – bref utilizado na pesquisa. Este artigo tem como objetivo principal abordar o tema da Qualidade de Vida no Trabalho em ambientes organizacionais, enfatizando a sua importância nas atividades aos empregadores e empregados. Palavras chave: Qualidade de Vida no Trabalho. Organização. QWLQ – bref.…

de campo buscando uma análise qualitativa, quantitativa e correlacional dos dados. O questionário, instrumento de pesquisa utilizado, foi elaborado a partir do modelo proposto por Walton. A aplicação do instrumento aconteceu entre o período de 17/09/2012 e 10/10/2012, num primeiro momento em um contexto anterior a mudança e em um segundo momento, depois de instalados na nova sede empresarial. Os resultados foram tabulados e analisados, a fim de fazer uma correlação entre os…

síndrome de burnout em professores da Escola Municipal Antilhon Ribeiro Soares Autora: Vannessa Monteiro Beserra da Silva1 Orientadora: Naíla Kelly do Nascimento Lima2 RESUMO O presente trabalho discorre sobre os fatores de caráter pessoal, organizacional ou profissional que trazem consigo o risco de o indivíduo desenvolver a Síndrome de burnout. Trata-se de uma pesquisa descritiva, cujo objetivo é analisar em que medida os fatores desencadeadores de burnout apresentados pelos…

CLIMA ORGANIZACIONAL NA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL S/A DE XAXIM – SC Trabalho de conclusão de curso de especialização apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Gestão de Negócios Financeiros da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Administração. Orientadora: Prof. Ângela Beatriz S Scheffer Garay Porto Alegre 2007 2 Adriana Sorgato PESQUISA SOBRE CLIMA…

ANÁLISE DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS: CARACTERÍSTICAS, ESTILOS E ESTRATÉGIAS. Área: ADMINISTRAÇÃO Categoria: PESQUISA Arcelo Luis Pereira Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Campo Mourão, BR 369, Km 0,5 alpereira@utfpr.edu.br Dr. Marcelo Guelbert Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Campo Mourão, BR 369, Km 0,5 mguelbert@utfpr.edu.br Marcos Adriano Ribeiro Sehaber Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Campo Mourão, BR 369, Km 0,5…

ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – RELATÓRIOS ETAPA 1 PASSO 1: Anais da I Semana de Iniciação Científica de Administração - SINCAD. / Coordenação: Profa. Sandra Mara Stocker Lago. — Cascavel, PR: EDUNIOESTE, 2009. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo o artigo, pudemos ver que a busca pela melhoria da qualidade nas atividades, produtos e serviços gerados pelas organizações contempla a missão, os valores para alcançar a excelência. O treinamento visa a certeza de

atividade de treinamento. O referencial metodológico utilizado neste estudo assumiu abordagem qualitativa e quantitativa. Quanto aos instrumentos de coleta de dados, usou-se a entrevista, questionário e a observação direta com os funcionários, o presente estudo foi caracterizado com uma pesquisa descritiva. Os resultados mostraram uma influência positiva da sistematização do treinamento, trazendo uma importante contribuição de benefícios à própria empresa e a capacitação de seus…

FACULDADE CATÓLICA DE ANÁPOLIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNOSTICO DO PROCESSO DE ATENDIMENTO EM UM CARTÓRIO DE PROTESTO DE ANÁPOLIS JOÃO GABRIEL SILVA DE GODOI PAULO HENRIQUE MARQUES SILVA ROBERT ALVES DE OLIVEIRA Anápolis Dezembro de 2013 JOÃO GABRIEL SILVA DE GODOI PAULO HENRIQUE MARQUES SILVA ROBERT ALVES DE OLIVEIRA DIAGNOSTICO DO PROCESSO DE ATENDIMENTO EM UM CARTÓRIO DE PROTESTO DE ANÁPOLIS Projeto acadêmico apresentado ao

Universidade Federal, como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Curso I. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1. Título do Projeto: Análise da avaliação de desempenho junto aos servidores da Câmara Municipal de Sorriso – MT. 2. Nome do Acadêmico: SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Como se sabe, toda empresa (privada ou pública), para desenvolver e atingir seus objetivos, necessita de pessoas,…