1 Quais As Fases Da Experiência De Hawthorne

1. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1.1 Introdução A teoria das relações humanas surge na segunda década do século XX (1927), em um período marcado pela recessão econômica, inflação, elevada taxa de desemprego e de grande atividade dos sindicatos.Essa teoria surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência da experiência de Hawthorne,desenvolvida por Elton Mayo e outros colaboradores.Sua origem está nos seguintes fatos: - Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos da…

gráficos e figuras 1. Introdução 2 3 2. Teorias Organizacionais 2.1. Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo 4-7 2.2. Teorias Comportamentais 2.2.1. Teoria de Maslow 8-9 2.2.2. Teoria de X e Y de McGregor 10-11 2.2.3. Aspectos comportamentais da liderança 11-13 3. Conclusão 4. Referências bibliografia 5. Anexo I 14-16 17 18-19 1 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Teoria Clássica VS Teoria das Relações LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 –…

COMPONENTES DA ORGANIZAÇÃO 1. TAREFAS - Divisão do trabalho, provocando a especialização de atividades e de funções. 2. PESSOAS - Considera-se as habilidades, aptidões, interesses, experiências e prática e o comportamento de cada pessoa. 3. ÓRGÃOS - O trabalho e as pessoas são agrupadas em órgãos. Os órgãos são dispostos em níveis hierárquicos. A departamentalização é determinada de acordo com os critérios de melhor atendimento aos objetivos empresariais. 4. RELAÇÕES -…

79755 Professor: Vera Lucia Leal Crispim Período: 2014/1 Acadêmico(a)(s): Débora Cardoso da Trindade ESTUDO DE HAWTHORNE Em 1927 o Conselho Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos iniciou a experiência de Hawthorne, experiência esta que se tornaria famosa. Coordenada por Elton Mayo, em uma fabrica da Western Electric Company na cidade de Chicago, bairro de Hawthorne, onde deu origem o nome a experiência. A Western Electric Company sempre valorizou seus…

Revisão AV1 – Evolução do Pensamento Administrativo MARQUE (F) PARA AFIRMATIVAS FALSAS E (V), PARA VERDADEIRAS REVISÃO – PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 1. ( ) Unidade de comando, hierarquia, estrutura de organização foram as principais influencias da Igreja na Administração. 2. ( ) Ao longo dos séculos, a Igreja Católica não se mostrou satisfatória para operar satisfatoriamente sob o comando de uma só cabeça executiva. 3. ( ) O planejamento, a estrutura de organização e a hierarquia…

1) Explique a experiência de Hawthorne e qual a sua conclusão. Hawthorne realizou em uma fábrica uma experiência com o objetivo de descobrir qual a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários, o resultado da experiência era avaliado através da produção dos funcionários e a experiência durou 5 anos. Primeira fase: consistiu em estudar os efeitos da iluminação no rendimento dos operários, mas verificou-se que eles reagiam de acordo com o que acreditavam,…

Experiência de Hawthorne Objetivo A direção da fábrica de Western Electric, situada no bairro Hawthorne da cidade de Cicero, Condado de Cook, estado de Illinois, contratou uma equipe de Harvard (Elton Mayo-médico especializado em psicopatologia e Fritz Roethlisberger) para conduzir experimentos relacionando produtividade e condições fisicas de trabalho. Nessa fábrica havia um grande departamento onde moças montavam relés de telefone. A tese era que aumentando a luminosidade, a…

caraterísticas desses modelos são: 1 O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. 2 O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. 3 Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e auto realização. A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como consequência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida…

Capítulo 4 – TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Quais as funções básicas da empresa para Fayol? As funções básicas da empresa para Fayol são seis, sendo elas: 1. Funções técnicas, que estão relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. 2. Funções comerciais, relacionadas com compra, venda e permutação. 3. Funções financeiras, relacionadas com procura e gerência de capitais. 4. Funções de segurança, relacionadas com proteção e preservação dos bens e das pessoas. 5. Funções…

trabalho, interfere na capacidade produtiva do operário, a Teoria das Relações Humanas é certamente um estudo para se chegar à compreensão dos problemas de relacionamento da convivência social do trabalhador, enquanto ser social. As experiências relatadas demonstram que a descoberta de uma abordagem mais humanística foi necessária devido aos rumos que a pesquisas tomaram, os autores concluiram que, quando as pessoas não são motivadas pela lógica, os sentimentos sobre as…