Administraçao geral

1-Hoje em dia as empresas ou organizações precisam de cada vez uma liderança eficaz,competente,dinâmica. A falta desta administração pode acarretar problemas que podem chegar ao fechamento da mesma. 2-Pensando nesta deficiência de mão de obra eficiente qua seria o melhor método de administração? 3-Passos para uma administração saudável A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresas, é uma ciência humana fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. A ciência administrativa supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum, estabelecido pela a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições (empresas) podem ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração. A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a Revolução Industrial

Teixeira pelo apoio oferecido. Aos meus colegas do Banco do Brasil, que gentilmente colaboraram para a coleta de dados para a pesquisa, muitos, inclusive, trazendo suas contribuições pessoais, sob a forma de material sobre o tema. Ao Banco do Brasil, pela oportunidade de realizar esta pesquisa junto a seu corpo funcional e pelo apoio financeiro. iv SUMÁRIO Lista de Ilustrações…

Teixeira pelo apoio oferecido. Aos meus colegas do Banco do Brasil, que gentilmente colaboraram para a coleta de dados para a pesquisa, muitos, inclusive, trazendo suas contribuições pessoais, sob a forma de material sobre o tema. Ao Banco do Brasil, pela oportunidade de realizar esta pesquisa junto a seu corpo funcional e pelo apoio financeiro. iv SUMÁRIO Lista de Ilustrações…

associada ao alinhamento estratégico, o referido trabalho estará explanando alguns pontos importantes como Atrair e Selecionar, Performar, Reconhecer, Reter, Desenvolver e Movimentar. Em suma a Gestão de Pessoas deve preparar profissionais pró-ativos, pois sabem que estes estarão comprometidos com o sucesso dos projetos. Palavras-chaves: gestão, pessoas, resultados, motivação, liderança, organização, eficiência, competência, sucesso. ¹Artigo…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Administração Científica de Taylor e a Gestão Moderna Por Jessica Lima De Araújo Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina Teoria Geral Da Administração do 2º Período Turno Noite Professor: Selenir Martins Nova Iguaçu 2012 RESUMO Frederick W. Taylor: criador do Taylorismo O que è: Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro…

O PROFESSOR COMO FACILITADOR DA APRENDIZAGEM PARA A VIDA Introdução Para Piaget (NOBREGA, 1999), a inteligência é vista como o sofisticado ato de tatear que se usa quando não se sabe ao certo o que fazer. Inteligência tem a ver com improviso. É o processo de improvisar e refinar o improviso. Isto pode ser parafraseado no sentido de se rever o conceito de professor, o qual seria contextualizado como instrutor, mentor, treinador. Facilitador, que deve ser aquela pessoa capaz de…

as estruturas de produção, distribuição e concorrência, criaram um novo ambiente competitivo, com maiores exigências em velocidade, tecnologia e flexibilidade. O investimento em recursos humanos é fundamental para atravessar a competitividade dos mercados. É fator limitante ao sucesso de qualquer empreendimento uma gestão voltada a desenvolver pessoas com altas expectativas de desempenho e desafios profissionais. Os que investem em pessoas são os que melhor enfrentam as mudanças. A…

Aos meus pais, Janos e Therezinha, por seu exemplo de vida que nos permitiu chegar até aqui. AGRADECIMENTOS A Deus pela generosidade e por iluminar-me. À professora Zélia Miranda Kilimnik, pela paciência, atenção e conhecimento oferecidos na orientação deste trabalho. Aos professores do Mestrado da FUMEC, pela orientação e dedicação durante estes últimos anos. Aos colegas do Mestrado, pelo companheirismo e contribuição no intercâmbio de conhecimentos. À Maria Inêz, pela ajuda…

mesmos recursos, inclusive tecnologia e informação, é fazer indivíduos, que são pessoas comuns, produzirem resultados extraordinários.” Peter Drucker, 2001 RESUMO O ambiente competitivo derivado de uma economia extremamente globalizada em que vivemos nos dias atuais aponta para a constante necessidade da busca de excelência de qualidade das organizações como fator diretamente ligado à própria sobrevivência no mercado. Estudiosos afirmam…

sempre motivados nem tarefas igualmente motivadoras para todos. Na realidade, a motivação é bem mais que um processo estático. Trata-se de um processo que é ao mesmo tempo função dos indivíduos e da atividade específica que ele desenvolve. É por isso que a força, a direção e a própria existência da motivação estarão estreitamente ligadas à maneira pessoal pela qual cada um percebe, compreende e avalia sua própria situação no trabalho, e certamente não à percepção daqueles que estão fora…