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Trabalho de Algoritmo - AV1 1) Uma loja de material de construção deseja lançar uma promoção na qual o cliente acumule pontos para posterior troca de mercadoria. A proposta funciona da seguinte maneira: a cada compra que o cliente faz na loja ele ganha 1 ponto para cada 1 dólar. Caso o cliente obtenha mais de 50 pontos na mesma compra ele tem o direito a um bônus de 20% de pontos adquiridos na compra, caso contrário ele só ganha os pontos referentes a compra. Faça um algoritmo (ou programa em C++) que entre com o valor do dólar do dia e o valor da compra e ao final informe a quantidade de pontos que ele ganhou. 2) A jornada de trabalho semanal de um funcionário é de 40 horas. O funcionário que trabalhar mais de 40 horas receberá hora extra, cujo cálculo é o valor da hora regular com um acréscimo de 50%. Escreva um algoritmo (ou programa em C++) que leia o número de horas trabalhadas em um mês, o salário por hora e escreva o salário total do funcionário, que deverá ser acrescido das horas extras caso tenham sido trabalhadas (considere que o mês possua 4 semanas exatas). Trabalho de Algoritmo - AV1 1) Uma loja de material de construção deseja lançar uma promoção na qual o cliente acumule pontos para posterior troca de mercadoria. A proposta funciona da seguinte maneira: a cada compra que o cliente faz na loja ele ganha 1 ponto para cada 1 dólar. Caso o cliente obtenha mais de 50 pontos na mesma compra ele tem o direito a um bônus de 20% de pontos…

PERGUNTAS 1 – Quais os conceitos da jornada de trabalho? Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador esta a disposição da empresa. 2 – Quais os critérios para a composição da jornada de trabalho? O tempo a disposição do empregador, o tempo efetivamente trabalhado, e as horas in itinere. 3 – O que são Horas in itinere? Ocorre nos casos onde o local de trabalho é afastado das cidades, por exemplo minerações, limpeza e manutenção de estradas. Considera-se como…

Exercícios n. 3 1) Um funcionário é contratado com salário de $ 4,00 a hora. Nesta empresa, os encargos sociais e trabalhistas representam 113,5% dos salários. Determine o custo hora. 2) O custo/hora de um funcionário é de $ 18,48. O salário/hora é de $ 8,40. Determine o percentual de encargos sociais e trabalhistas. 3) Na marcenaria A.J.D. Ltda foram montadas 1.300 mesas e 5.070 cadeiras no mês de março. Cada mesa consome 15 minutos e cada cadeira, 6 minutos. Na montagem há 3…

1. Ler o ano atual e o ano de nascimento de uma pessoa. Escrever uma mensagem que diga se ela poderá ou não votar este ano (não é necessário considerar o mês em que a pessoa nasceu). 2. Ler dois valores (considere que não serão lidos valores iguais) e escrever o maior deles. Grupo 4: 1. Ler dois valores (considere que não serão lidos valores iguais) e escrevê-los em ordem crescente. 2. Ler a hora de início e a hora de fim de um jogo de Xadrez (considere apenas horas inteiras, sem…

1. Criar um diagrama e pseudocódigo que lê 3(três) números e escreve o maior. -------------------------------------------------------------------- 2. Crie um algoritmo que lê os lados de um triângulo e escreve se ele é equilátero, isóscele ou escaleno. --------------------------------------------------------------------- 3. Crie um algoritmo que recebe um número inteiro e positivo e informa se ele é par, impar ou zero.…

DIREITO DO TRABALHO 01- JORNADA DE TRABALHO (Art.4 da CLT): Período em que o empregado está aguardando ou executando ordens – inclusive o período de deslocamento entre a portaria e o local exato de trabalho. → Horas diárias: 8 horas 6 em serviços ininterruptos ou de revezamento Algumas exceções quanto às horas trabalhadas: Horas Extras: Acordo escrito entre empresa e funcionário – máximo de 2 horas – 50% Calculo da hora extra: 44 horas: 220 → 40 horas: 200 → 30…

Recursos Humanos • • • • • • • Estrutura organizacional Ficha de Descrição de cargos Recrutamento / Seleção Admissão / Jornada de Trabalho Escala de Serviço Treinamento e Capacitação Cálculo de Dimensionamento de pessoal Estrutura Organizacional É a base que permite a empresa organizar-se para atingir seus objetivos, representada pelo conjunto de órgãos (setores, funções) e suas relações de interdependência. • A preparação dos alimentos é assegurada em restaurantes por um conjunto…

Faltas As faltas representam os dias sem que o empregado não foi ao trabalho. Elas podem ser justificadas ou não. Existem aquelas em que uma empresa é obrigada a oferecer ao funcionário, como por exemplo, auxílio doença, licença maternidade e outros. Mas, também, existem as prejudiciais, que causam desconfiança na relação entre patrão e funcionário, trazendo prejuízos tanto financeiros quanto morais. Com as faltas ou os atrasos, o funcionário acaba colocando a sua credibilidade à prova e…

FÁTICA: Versa o presente parecer sobre: Horário de expediente aos Sábados para funcionários que cumprem jornada de trabalho parcial. Desse modo, desde já passamos a salientar que o presente parecer técnico-jurídico tem por objetivo esclarecer e prevenir o solicitante acerca de possíveis inadequações do presente Contrato Particular e a legislação nacional. OBJETO: Objeto do presente contrato é a relação de trabalho e a jornada parcial exercida pelo trabalhador em questão.…

Professora: Ana Carolina Brant 1. Introdução O nosso estudo temático quanto à jornada de trabalho e intervalo para descanso nos levará a conhecer a história e o quanto evoluiu as garantias e direitos dos trabalhadores, outro assunto a ser abordado será o descanso semanal remunerado que também evoluiu comentando a jurisprudência da súmula 85 do TST e suas modificações. Na revolução Industrial trouxe várias manifestações em busca de melhores condições de trabalho surgindo então a…