ética No Departamento Pessoal

PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CLAUDETE DA SILVA MARQUES: 1987998931 DIONE EMANUEL DA SILVA MARQUES: 2840297201 LUIS RAFAEL GONÇALVES: 2848225207 RAFAEL PIM PINCINATO: 2809652554 RENATA CRISTINA ZANDONA: 2816800169 TUTOR (A) EAD: JULIANA SILVA /MARCO PEDRONETI PIRACICABA, 27 DE MAIO DE 2015. SUMÁRI INTRODUÇÃO 3 TABELA DE ANÁLISE PESSOAL 3 TABELA DE…

e a contratação e demissão dos funcionários. Além de trabalhar dentro de uma empresa, na gestão de pessoal, esse profissional pode trabalhar em empresas especializadas em colocação e recolocação profissional, prestando consultoria a empresas na tentativa de contratar e treinar pessoas. Para tanto realiza entrevistas, provas de emprego, reuniões dinâmicas de grupo, etc. O responsável pelo departamento de recursos humanos também pode trabalhar com a orientação profissional, com a aplicação…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP. Superior em Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos. Desafio de Aprendizagem de Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor presencial: Wilia Santos Professor-tutor à distância: Profa. Ma. Ana Maria Vasconcelos Componentes do grupo: Alex Antônio de Melo – 291786 José Eudes de Lima – 285672 Luciana Maria da Silva – 305815 Sheylla E. Freitas de Almeida Rochocz - 328879 O NOVO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS, O MERCADO DE TRABALHO E O…

PRODUÇÃo TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ética, Política e Sociedade. Formosa 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................04 2. PRODUÇÃO TEXTUAL...........................................

Descrição geral da empresa..................................................................................4 2. A missão da empresa.............................................................................................4 2.1. Código de ética....................................................................................................4 3. Visão e objetivos da empresa...............................................................................5 4. Estrutura…

Valores Fundamentais de um código de ética 1. A sabedoria e o conhecimento são os valores fundamentais do ser humano e devem estar inseridos em todas as atitudes pessoais e profissionais. 2. É do grau de sabedoria e conhecimento que decorre a beleza e correção das ações humanas. 3. As ações imorais, mesmo as conscientemente intencionadas para estes fins, são decorrentes da ignorância. 4. Nesse mundo sempre mais complexo e exigente, a sabedoria e o conhecimento são cada vez…

porte que iniciou suas atividades de contabilidade em 1966, prestando serviços nas áreas pessoal, fiscal e contábil. No ano de 1998 agregou a atividade de consultoria jurídica. Ela é bem localizada, fica próxima a estação de metrô e principais avenidas de São Paulo. A estrutura organizacional é dividida pelos departamentos: Pessoal, Fiscal, Contábil, Jurídico e Administrativo/Financeiro. O Departamento Pessoal é responsável pelo registro trabalhista dos funcionários das empresas,…

Atividade A1 RESPOSTA a) Ética – A ética se baseia em coerência, uma relação em que há um convívio amistoso e agradável, seguindo padrões pré estabelecidos, estabelecendo leis que determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva. Segundo Aurélio Ferreira (2005, p. 383), a ética pode ser definida como “O estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana, do ponto de vista do bem e do mal”. Ou ainda, segundo o mesmo autor, um “Conjunto de normas e princípios que norteiam

empresa contratante observando seu perfil e necessidades. 1.2 Atividade a ser desenvolvida com idéia de produtos ou serviços Serão prestados os seguintes serviços: • recrutamento • seleção • motivação pessoal e profissional • treinamento específico para o mercado varejista 2 EMPREENDEDORISMO Compreende-se que o empreendedor é aquele que percebe uma oportunidade de negócio no mercado. Ele estuda a necessidade a…

Carla Magna da Costa Ribeiro Ilma Maria Santos Freire Maria das Graças V. Sacramento ÉTICA E O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES COM A DISCIPLINA Salvador 2012 Carla Magna da Costa Ribeiro Ilma Maria Santos Freire Maria das Graças V. Sacramento TRABALHO INTERDISCIPLINAR ÉTICA E O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES COM A DISCIPLINA Curso CST de