ética Nas Gerações X E Y

relacionados com responsabilidade socioambiental, crescimento, inovação sustentável, qualidade de produto e foco no cliente. Por isso, quando gestores, tem de estar atentos aos interesses, habilidades e valores de sua equipe e não podem revelar falta de ética de desalinho com os valores da organização. Os jovens se identificam com alguns líderes por eles serem persistentes, determinados, competentes e tem alta capacidade de superação. Assim, os jovens se espelhando nestes líderes,…

onde a partir daí muitos perderiam seus empregos, mas na era pós-industrial, foram atribuídos novos papéis aos homens: o de criação e não o de repetição de tarefa, o de iniciativa e não de passividade, o de flexibilidade e não o de rigidez, e o de ética na convivência. Surge então um novo tipo de ser humano, e este precisa ser versátil e rápido para gerenciar várias informações e buscar soluções para os desafios, onde só seria capaz com recurso da tecnologia, porque passou a ser muito…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y SÃO PAULO 2014 AYRA LUIZA ASSIS SENA EDER JESUS SILVA ELIAS ALVES DOS SANTOS FERNANDA BARBOSA DE ARAUJO MARCELO SHIDEIKE VIEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Carlos Drummond de Andrade, como exigência parcial para obtenção do grau de…

atingir novos resultados e estar competitiva com o novo mercado empresarial. Neste trabalho vamos entender melhor os conceitos da administração e suas teorias, ética organizacional, a grande duvida entre ética e moral. Um mapeamento da empresa foi realizado para verificar o perfil de cada funcionário, onde cada um se enquadra em uma geração, sendo X, Y e Z, e conhecer melhor o perfil de cada geração e saber suas características e conceitos. Conhecerão também as mudanças que serão…

ameaçador e frio, porque impessoal. Nesse mundo difuso, somos quase onipotentes, sem maior responsabilidade, pois cada ação nem sempre corresponde a uma consequência  e ainda podemos nos esconder no anonimato. Criam-se sérias questões morais e éticas não resolvidas nesse território: através da mesma ferramenta que nos abre universos e nos comunica com o outro, caluniamos e somos caluniados, ameaçamos e somos ameaçados, nos despersonalizamos, nos entregamos a atividades…

Indicadores de Gestão da Ética Empresarial: Já estamos estruturando esta ferramenta inédita Ano IV – nº 7 – Janeiro a Julho de 2012 – www.revistaeticanosnegocios.org.br Edição 2012 mostra os resultados das 1000 maiores empresas do Brasil INICIATIVA Instituto Brasileiro de ÉTICA NOS NEGÓCIOS Prêmio Ética nos Negócios: As inscrições para a 3ª edição já estão abertas 2012 SUMÁRIO EDITORIAL 06 INTRODUÇÃO À PESQUISA 10 O Código de Ética 15 Objetivos e Metodologia da Pesquisa 12…

Ética, Direitos Humanos e Diversidade. Diversidade e direito á diferenças A variedade do tema envolve vários profissionais pesquisadores e militares políticos em debates realizados no campo dos direitos humanos. Sem nenhuma pretensão nos propomos o passado como objetivo de reflexão ética. Como o componente da sociedade a pensar Nas diversidades está sempre presente, nas diferentes culturas, raças éticas gerações formas de vida em fim: A concepção do mundo crenças…

uma vez que os indivíduos que se submetem a uma ordem de dominação não levam em conta os recursos que possuem aqueles que exercem a dominação. | | | d. não são equivalentes, pois a dominação supõe a presença do consentimento na relação entre “X” e “Y”, o que, necessariamente, não se dá com o poder. | | Analise os seguintes tópicos: 1 ) O nome do pensador francês Auguste Comte (1798-1857) está indissociavelmente ligado ao positivismo, corrente filosófica que ele fundou com o…

habilidades e conhecimentos no exercício de suas funções técnicas e gerenciais; Ser capaz de elaborar e aplicar técnicas, ferramentas e programas adequados de recrutamento e seleção de pessoas; Atitudes Agir com perspicácia, responsabilidade, ética no desempenho de suas funções.Desenvolver postura atenta e sensata no exercício de suas tarefas; Reconhecer a importância da cooperação e do trabalho em equipe; Ser responsável no desempenho de suas atividades profissionais; Cumprir…

administrativa usada para melhoria da empresa L.O.C.A.L--------------------3 2º etapa Ética Profissional Conceitos de Ética----------------------------------------------------------------------------4 Diferenças entre Ética e Moral--------------------------------------------------------------5 Pontos fortes e fracos da equipe-------------------------------------------------------------6 Como lidar com conflitos mantendo a ética? ---------------------------------------------8 3° etapa…