ética E Desempenho Social

Isabel Baptista. Ética, Deontologia e Avaliação do Desempenho Docente. Ministério da Educação (1-58), Cadernos do CCAP – 3, 2011 Lisboa Isabel Baptista é Doutorada em Filosofia pela Faculdade de Letras da Universidade do Porto, com tese sobre ética e razão pedagógica. Professora associada da Faculdade de Educação da Universidade Católica Portuguesa, coordena a área de especialização em pedagogia social. Tem como principais áreas de ensino, investigação e publicação: ética,…

Ética e Desempenho Social das Organizaçőes: um Modelo Teórico de Análise dos Fatores Culturais e Contextuais Filipe Jorge Ribeiro de Almeida RESUMO O despertar crescente dos gestores para a necessidade de respeitarem códigos de ética na sua atuação está relacionado com a percepção igualmente crescente, entre estes profissionais, de que, no longo prazo, a postura ética pode resultar em importantes vantagens competitivas decorrentes de uma imagem positiva projetada na comunidade e do…

PROGRAMA DE ÉTICA De acordo com o Instituto ETHOS de empresas e responsabilidade social, “quando bem alinhavada e implementada, uma declaração de valores éticos especifica a forma pela qual sua empresa administrará os negócios”. A partir disso, pode-se definir programa de ética como o conjunto de valores e linha de pensamento ético, ou como um auxílio na tomada de decisões empresariais condizentes com as metas e convicções de sua empresa. Os valores, núcleo da cultura de…

Ética e Desempenho na Organização Cap 10 – p 213 Intro • Muitos gerentes consideram os programas de ética caros e que só trazem vantagem para a sociedade • Mas pesquisas apontam que é vantajoso para a empresa ser vista com ética pelos empregados, clientes e público em geral • Isso inclui aumento na eficiência, dedicação dos empregados, processo de tomada de decisões mais eficaz, fidelidade dos clientes etc. • Um clima de confiança e equidade reconhecido por todos,…

Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade; a ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais, pois esta diretamente ligada a moral. Do ponto de vista da Filosofia, a…

Introdução As empresas estão inseridas em um ambiente de incertezas e de muitas pressões das partes interessadas que exigem cada vez mais um desempenho global que promova a eficiência, eficácia, efetividade e economicidade, que tenham suas operações “limpas” e ações transparentes e socialmente responsáveis. As empresas socialmente responsáveis, tem uma postura ética onde o respeito da comunidade passa a ser um grande diferencial. O reconhecimento destes fatores pelos consumidores e…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA ORGANIZACIONAL [2012] Paulo Alexandre Simões Ernesto Mestrando em Psicologia Social e Organizacional no Instituto Superior de Línguas e Administração E-mail do/a autor(a): paulosernesto@hotmail.com RESUMO A relação entre a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional tem sido objecto de uma elevada exploração conceptual. A Comissão da Comunidades Europeias (2001), atribuiu particular destaque a este tema e concluiu que a responsabilidade…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA ORGANIZACIONAL 2011 Paulo Alexandre Simões Ernesto Mestrando em Psicologia Social e Organizacional no Instituto Superior de Línguas e Administração (Portugal) Email: paulosernesto@hotmail.com RESUMO A relação entre a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional tem sido objecto de uma elevada exploração conceptual. A Comissão da Comunidades Europeias (2001), atribuiu particular destaque a este tema e concluiu que a…

FATEC-SENAI Corumbá/MS ASSUNTO 1 – GRUPOS Toda organização é um grupo. Toda pessoa, em uma organização, faz parte de algum grupo formal ou informal. O desempenho de uma pessoa depende não apenas de sua competência, motivação e da forma como o trabalho está organizado, mas também dos processos sociais que ocorrem nos grupos de que participa. Como o desempenho das organizações depende das pessoas, o papel dos grupos é determinante para a realização de objetivos. 1- TIPOS DE GRUPOS…

de demonstrar com estudos através de relatos, atrelados a força de trabalho sobre a Empresa Basf S.A., onde buscamos concretizar um sistema em um ambiente competitivo e com desafios sobre: Saúde e segurança do trabalho: Benefícios e assistência social buscando através do CIPA para preveni e descrever as atribuições e seu funcionamento, definir ergonomia e analise da empresa em relação aos EPIs e devidas aplicações, pesquisas críticos de sucesso e fracasso dos empreendimentos. No…