Ética e desempenho social das organizações

Ética e Desempenho Social das Organizações: um Modelo Teórico de Análise dos Fatores Culturais e Contextuais Desde a revolução industrial o mundo tem passado por mudanças em todos os aspectos possíveis. Aumento do fluxo do comercio, abertura das fronteiras e a rápida evolução da tecnologia aumentou consideravelmente nas ultimas décadas trazendo impactos sociais e culturais para as pessoas e organizações. Hoje a preocupação sobre o desempenho social das organizações cresce com o passar do tempo. No contexto organizacional o individuo pode sofrer influencia da cultura social e como ele irá reagir vai depender de seus dilemas éticos onde estudos apontam a ligação entre as dimensões culturais e a avaliação moral dos indivíduos. A teoria do inicio do desenvolvimento da moral começou na exploração de trabalho infantil, com base no conceito de justiça seguido de um conjunto de fases sequenciais. No modelo de Rest, um indivíduo pode manifestar diferentes níveis de moralidade. O comportamento de um indivíduo é condicionado pelo seu quadro de valores. O nível de desenvolvimento moral está relacionado com a ligação entre valores morais e comportamento, com a gestão ética e o desempenho social das organizações é possível constituir um reflexo de maturidade moral em seus dirigentes. As pessoas com altos cargos dentro da empresa são expostos a pressões éticas com certa frequência. Um gestor com postura ética e o clima ético da organização podem estimular ou reprimir o…

08/05/2014 Elementos para Gerenciamento de RSE Ética – Resp. Social e Cidadania – Prof° Luiz Angelo Cardinali Pansanato 1. POLÍTICA 2. PLANEJAMENTO 3. IMPLANTAÇÃO E OPERAÇÃO 4. AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 5. MELHORIA CONTÍNUA 6. REVISÕES PELA DIREÇÃO Ética – Resp. Social e Cidadania – Prof° Luiz Angelo Cardinali Pansanato 1 08/05/2014 1. POLÍTICA 1.1 Política de princípios Política para demonstrar o compromisso de uma organização em atender…

(INSERIR NOME COMPLETO) PORANGATU/GO JUNHO.2013 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 Plano de Negócios e Empreendedorismo Trabalho apresentado Multidisciplinar de Autoaprendizagem I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Porangatu sob a…

Etapa 3 O despertar crescente dos gestores para a necessidade de respeitarem códigos de ética na sua atuação está relacionado com a percepção igualmente crescente, entre estes profissionais, de que, no longo prazo, a postura ética pode resultar em importantes vantagens competitivas decorrentes de uma imagem positiva projetada na comunidade e do aumento da satisfação e da melhoria do desempenho dos trabalhadores. No entanto, as escolhas dos gestores, perante dilemas éticos, são também…

Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo / Arley Regina Lobo Autora Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Diretoria do Núcleo de Produção de Conteúdo e Inovações Tecnológicas Reitora Carina Maria Terra Alves Leocádia Aglaé Petry Leme Rodolfo Pinelli Pró-Reitor Administrativo Marcio Olivério Antonio Fonseca…

Caderno de Atividades Tecnologia em Logística Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo / Arley Regina Lobo Autora Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de…

AULAS EVENTUAIS TEMA DO PROJETO: Abordagem de questões sociais urgentes: Temas Transversais (Ética, Saúde, Orientação Sexual, Meio Ambiente, Trabalho e Consumo e Pluralidade Cultural). SÉRIES: Todas do período noturno. PROFESSORES: Eventuais. ENVOLVIDOS: Professores, coordenação, direção e alunos. TEMPO DE DURAÇÃO PREVISTO: Todo o semestre/ano letivo. OBJETIVOS: • Estabelecer relações entre os conteúdos escolares e os conhecimentos previamente…

Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas Anderson Albino Pinto RA: 4343834340 Celso Figueiredo de Lima RA: 4322801935 Genésio Meneses da Silva RA: 4311807477 Luiz Fernando Jr. Nunes RA: 4311779264 Orivaldo Brito Gondim RA: 4300063508 Campinas / SP 2012 Andersom Albino Pinto RA: 4343834340 Celso Figueiredo de Lima RA: 4322801935 Genésio Meneses da Silva RA: 4311807477 Luiz Fernando…

Caderno de Atividades Serviço Social Disciplina Filosofia Aplicada ao Serviço Social Coordenação do Curso Maria de Fátima Bregolato Rubira de Assis Autora Andrea Tochio de Antonio Emanuela de Oliveira 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor de Pesquisa e…

ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ÉTICA E LEGISLAÇÃO GUILHERME LEOBELT ANKLAM ÉTICA PROFISSIONAL E SUA RELAÇÃO COM A EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA E SOCIAL SANTO ÂNGELO, ABRIL 2015 INTRODUÇÃO A ética na atividade empresarial tornou-se uma preocupação entre gestores, políticos e demais pessoas da sociedade, pois, houve um aumento significativo dos fluxos no comércio internacional devido às inovadoras tecnologias. Uma das exigências da sociedade que as organizações não podem…