Tica Profissional E Sua Rela O Com A Evolu O Tecnol Gica E Social

INSTITUTO CENECISTA DE ENSINO SUPERIOR DE SANTO ÂNGELO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: ÉTICA E LEGISLAÇÃO

GUILHERME LEOBELT ANKLAM

ÉTICA PROFISSIONAL E SUA RELAÇÃO COM A EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA E SOCIAL

SANTO ÂNGELO, ABRIL 2015
INTRODUÇÃO

A ética na atividade empresarial tornou-se uma preocupação entre gestores, políticos e demais pessoas da sociedade, pois, houve um aumento significativo dos fluxos no comércio internacional devido às inovadoras tecnologias. Uma das exigências da sociedade que as organizações não podem ignorar é a adoção de uma conduta baseada em princípios onde o ambiente e os valores da comunidade sejam respeitados. A concorrência entre as empresas acaba com a tolerância e com os abusos de poderes e recursos, atrapalhando os resultados das atividades. Porém, as diferenças de comportamento são facilmente compreendidas através das interações entre os gestores.
A ética determina o comportamento e a influência para a tomada de decisões de acordo com a disciplina teórica. Já no ambiente organizacional e na gestão das empresas, a ética ajuda na orientação de decisões empresariais. Nas empresas onde a conduta é valorizada são consideradas éticas. Um dos requisitos indispensáveis para a permanência no mercado global é a compreensão do que influencia e explica os comportamentos éticos. Como não existe um conhecimento técnico sobre ética, um julgamento moral sobre as decisões tomadas na empresa estão sujeitas a avaliações externas onde amplia ou condena o sucesso.

ÉTICA PROFISSIONAL E SUA RELAÇÃO COM A EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA E SOCIAL

A maneira como as pessoas relacionam-se dentro da organização, tanto no sentido psicológico quanto no social e humano é denominado clima organizacional. A ética no clima organizacional pode ser afetada pelos sistemas normativos da empresa, como, por exemplo, as políticas, os procedimentos e os esquemas remuneratórios. Uma empresa precisa englobar responsabilidades sociais e