Recrutamento E Seleção Magazine Luiza

Investigação Este trabalho tem como objetivo pesquisar a comunicação interna e o ambiente organizacional da empresa Magazine Luiza. O Magazine Luiza foi fundado em Franca, SP, no ano de 1957 pelo casal Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato, que haviam adquirido uma pequena loja de presentes, na época chamada A Cristaleira. Foi a partir desta pequena loja que eles fundaram o Magazine Luiza, hoje uma ampla rede varejista com mais de 700 lojas espalhadas por 16 estados…

a logística de treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima, capacitação e avaliação dos multiplicadores, desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais, ministrar e negociar a validação de custos com fornecedores, recrutamento, seleção e programas de responsabilidade social, preparar relatórios gerenciais de treinamentos, desenvolver treinamentos internos da empresa, visando a motivação dos colaboradoresPara que o profissional tenha um bom desempenho como…

JULIANA COSTA LUCINDO CÓDIGO: 993868-Turma: A ENTREVISTA E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS FRANCA 2011 JULIANA COSTA LUCINDO CÓDIGO: 993868-Turma: A ENTREVISTA E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Universidade de Franca, como exigência parcial à conclusão do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador:Gleison Luiz Araujo FRANCA 2011

1. RECURSOS HUMANOS Empresa: MAGAZINE LUIZA Ramo de atuação: Varejo de móveis e eletrodomésticos N° de funcionários: 11 mil 1.1 Cultura: De acordo com a cultura da empresa, o departamento de Recursos Humanos tem o propósito de expressar e aplicar a habilidade de educar, desenvolver, capacitar, reconhecer e interagir pessoas, promovendo sua qualidade de vida e buscando criar um ambiente de trabalho propício à evolução humana e à produtividade. 1.2 Missão: “Seres Humanos promovendo seres humanos”

1 .Por que a Magazine Luiza? Além de ser a empresa mais admirada no setor de varejo, o Magazine Luiza passou a integrar o ranking das melhores empresas para se trabalhar no Brasil em 1998, sendo a primeira empresa de varejo a ganhar o prêmio. 1.1 Sobre a Empresa Uma ampla rede varejista que oferece produtos para a casa dos brasileiros, fazendo com que o cliente tenha efetivamente o que ver, da melhor maneira possível. Os principais produtos comercializados pela empresa abrangem os…

a atitude pró-ativa; - Estimular a criatividade; - Dar suporte técnico e humano para as pessoas e áreas da empresa; - Desenvolver a sinergia grupal como fator de competitividade da organização. As áreas de Recursos Humanos na empresa Magazine Luiza, são divididas em núcleos onde cada núcleo é responsável por determinadas funções. Núcleo Social: o Núcleo social dispõe de três profissionais. São elas, as Coordenadoras de RH; Assistentes de RH e Auxiliares de RH. As…

Gerenciamento de Equipe e Liderança – Magazine Luiza A empresa O Magazine Luiza S.A. foi fundado em novembro de 1957, por Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato, que adquiriram uma pequena loja no centro de Franca, chamada "A Cristaleira", que pouco tempo depois recebeu o nome de Magazine Luiza. Esta empresa familiar cresceu e se transformou em uma das maiores redes do comércio varejista do país. O maior diferencial da Empresa sempre foi o jeito especial no trato ao cliente. Em…

EM ADMINISTRAÇÃO E MARKETING DO VAREJO DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROF. SERAFIM FERRAZ Eliana Moraes Lucoeli Lôbo Manuela Furtado Mirella Castelo Branco Maio / 2005 2 Descrição da empresa – Magazine Luiza 1. O que é Fundado em Nov/1957 em Franca - SP, o Magazine Luiza é considerado a 4ª maior rede de varejo do país e, atualmente, possui 333 lojas em 7 estados, mais de 6500 colaboradores direto e 3500 indiretos. Encontra-se entre as 10 primeiras colocadas no ranking…

assim para o planejamento da organização.No caso do Magazine Luiza, a cada abertura de loja, é dada a oportunidade de inserir a população local, onde os candidatos passam a conhecer a história do Magazine Luiza, estabelecendo um relacionamento próximo . Recrutamento Visa atrair ou ir à procura de pessoas que possuam as qualificações para o preenchimento de vagas. A consistência do recrutamento favorece a imagem pública da empresa. Recrutamento interno Realizado através do…

vendas e demais ações para exercer a profissão adequadamente. II. Discuta como o posicionamento de uma marca, bem como os segmentos alvo atendidos, deve influenciar os critérios de recrutamento e seleção de vendedores em uma empresa Diversas são as variáveis e técnicas utilizadas para o recrutamento e seleção de vendedores. Conhecendo-se o posicionamento da marca e qual o seguimento alvo atendido, define-se o perfil do vendedor, no grupo de variáveis, definem os itens a serem…