Recrutamento e seleção da natura

1.0 CAPTAÇÃO RECRUTAMENTO E A SELEÇÃO São processos que fazem parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão pessoal. Para ter uma boa seleção primeiramente deve-se começar pelo recrutamento, que são oportunidades que a empresa abre para novos candidatos interessados pelo cargo, assim os recrutadores buscam conhecer melhor as funções especificas do cargo; isso é uma forma também de "peneirar" os candidatos para enfim ir ao próximo passo antes da seleção. Fideliz (2007) 1.1 Recrutamento São oportunidades que a empresa abre para novos candidatos interessados pelo cargo, assim os recrutadores buscam conhecer melhor as funções especificas do cargo; O recrutamento é importante porque não trata de apenas de divulgação de vagas, mas de atrair pessoas qualificadas dentro das necessidades da organização. Inicia um recrutamento quando a necessidade de Recursos Humanos é identificada (um ou vários setores apresentam disponibilidade de cargos necessários para a contratação ou substituição) surgindo, assim a vaga. Segundo Fideliz (2007) uma vaga pode surgir por: •Expansão da empresa: aumento do quadro de funcionários, abertura de filiais ou criação de outros setores. • Substituição: devido á demissão, morte, aposentadoria, transferência, promoção ou licença de funcionários. O recrutamento é um processo que varia conforme a empresa, porém quando bem planejado, traz resultados significativos. Em geral. O processo é feito em…

Recrutamento e Seleção A formação de um quadro de pessoal competente, motivado e alinhado com nossas diretrizes e valores é responsabilidade primordial dos gestores de pessoas. O Recrutamento e Seleção é um dos pilares para melhor disponibilizar esses recursos humanos. Nossos processos de Recrutamento e Seleção valorizam a diversidade como forma de estimular as contribuições dadas por pessoas de diferentes culturas, raças, religiões, sexo e experiências anteriores, sejam elas pessoais…

Centro Universitário Anhanguera - Pós – graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Seleção e Dinâmica de Grupo “Nunca ande pelo caminho traçado, pois ele conduz somente até onde os outros foram”. Alexandre G Bell IBERMAN GONZAGA DOS SANTOS - 2480310160 São Paulo, 30 de Setembro de 2014 Centro Universitário Anhanguera - Pós – graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Seleção e Dinâmica de Grupo IBERMAN GONZAGA…

1324283 NATURA COSMÉTICO S/A PIM IV SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA SILVANGELA FEITOZA DOS SANTOS RA 1324283 NATURA COSMÉTICO S/A PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Gustavo Nascimento. SÃO PAULO 2013 RESUMO O presente estudo tem como finalidade apresentar uma…

INTRODUÇÃO A Natura é uma empresa formada por uma diversidade de profissionais altamente qualificados, pessoas que dão sua contribuição dia a dia nos diversos setores e que fazem a diferença. Esses profissionais levaram a Natura a alcançar o título de Melhor Empresa do Setor de Higiene e Limpeza por três anos consecutivos, e com a contribuição deles foi considerada pela revista Carta Capital a empresa do setor de cosméticos mais admirada pelo público. CLIMA ORGANIZACIONAL…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Curso: Recursos Humanos INTRODUÇÃO O termo recrutamento pode ser encontrado como ato de recrutar, levar recrutas que está vinculado ao ato de captar recrutas para futuras vagas para soldados, esse termo foi trazido para o sistema de RH e seleção de pessoal. O recrutamento passou a etapas de recebimento da vaga, anuncio ou divulgação das vagas, análise e a triagem dos currículos, convocação de candidatos para processos seletivos,…

Pesquisa da empresa natura para apoio em projetos interdisciplinar » Página Inicial de RH Gestão de Pessoas » PDRH - Planejamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos O PDRH é um processo institucionalizado pela Natura para identificar, adquirir e desenvolver competências necessárias aos seus recursos humanos. Também está inserido no planejamento estratégico e é ferramenta para o desenvolvimento de sucessores dentro da empresa. Ele é composto por: »…

pesquisa no qual foi avaliado o vídeo Mundo S.A. liderança e gestão nas empresas Natura e Embraer, o objetivo do trabalho é analisar o comportamento e a gestão de pessoas dentro do mercado de trabalho. A gestão de pessoas é o maior desafio das organizações em termos de competitividade, na realidade das empresas, os modelos de gestão que vão fazer a diferença ainda estão em construção e os modelos de gestão ultrapassados e até mesmo arcaicos pós-guerra já não supriram as necessidades e…

INTRODUÇÃO 4 2 ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO LOGISTICO NATURA 5 3 GERENCIAMENTO DE ESTOQUES NATURA. 6 4 GESTÃO DE PESSOAS NATURA. 7 5 NEGOCIAÇÃO EM COMPRAS: Politica de fornecedores NATURA. 9 6 CONCLUSÃO 10 1: INTRODUÇÃO A logística envolve a integração de informações, transporte, estoque, armazenamento, manuseio de materiais e embalagem. Todas essas áreas que envolvem o trabalho logístico oferecem ampla variedade de tarefas estimulantes. Combinadas essas…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – NATURA E SEUS RECURSOS HUMANÍSTICOS Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – NATURA E SEUS RECURSOS HUMANÍSTICOS NATURA S.A Nome(s) completo(s) do(s)…