Ética e relações humanas no trabalho

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
2011

ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação emTecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

2011
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02
ETPAPA 1: EXEMPLO DE FALTA DE ÉTICA EM UMA EMPRESA ........................03
PRÁTICAS QUE SOLUCIONEM A SITUAÇÃO APRESENTADA E PROMOVAM A ÉTICA NA EMPRESA...............................................................................................04
ETAPA 2: EXEMPLOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL ....................................05
CONCLUSÃO............................................................................................................07
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................08

INTRODUÇÃO

Ao longo deste trabalho iremos abordar temas sobre ética e o que a envolve, citaremos exemplos de falta de ética em empresas e práticas para solucionar esse problema. Exemplos de ações de responsabilidade social realizadas nas empresas, a importância dessas atitudes e o papel das empresas com relação à sociedade e o meio ambiente.

Etapa 1
Exemplo de falta de Ética em uma grande empresa
A Alanjaca Móveis* é uma empresa no ramo de fabricação e distribuição de móveis planejados para escritórios e uso doméstico. Sua sede localiza-se no Rio Grande do Sul. Por ser uma empresa de grande porte, possui mais de 1500 funcionáriosdivididos em diversos setores tais como: administrativos, planejamento e produção.
No setor de distribuição, temos como responsável pela contratação de caminhões, o Sr. João