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PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA
ORGANIZAÇÃO
A organização em uma pequena empresa

Francislene Brito Cunha
Prof. André Ribeiro Batista
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Administração/Bacharelado(ADG0270) – Prática Módulo 1
04/09/2012

1 TEMA/ASSUNTO

Organização é uma das funções da administração, que objetiva a coordenação das atividades de uma empresa. Desta forma, será abordado a organização do Centro de Diagnóstico Ocupacional.

2 OBJETIVOS

Os principais objetivos serão: aprofundar os conhecimentos sobre organização de empresa, reconhecer os métodos utilizados na organização de uma pequena, propor práticas para aprimora a coordenação das atividades da empresa.

3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA

a) Prática Real: tem como principal característica a aplicação dos temas fora dos encontros presenciais. Além disso, essa modalidade de Prática busca familiarizar o(s) acadêmico(s) com o seu futuro ambiente profissional. Ela é desenvolvida em instituições, tais como: empresas, escolas e ONGs.

Esta tipologia foi escolhida em virtude de promover um conhecimento real do cotidiano profissional.

4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA

4.1PRÁTICA REAL

ETAPA
DATA/PERÍODO
AÇÃO
C/H
PRODUTO
ORIENTAÇÃO
21/08/2012
 Orientações gerais sobre a Prática.
 Definição das equipes.
 Definição do tema tendo como base os Termos de Referência.
 Definição da tipologia da Prática.
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 Grupo formado.
 Tema definido.
ESTUDOS PRELIMINARES
22/08 a 04/09/2012
 Estudos relacionados ao conteúdo do tema (leitura de livros, textos, revistas, filmes, entre outros).
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 Anotações para uso posterior.
PLAMEJAMENTO
04/09 a 09/09/2012
 Título: Estrutura do Setor Pessoal de uma empresa de pequeno porte.
 Estudos relacionados ao conteúdo do tema.
 Definição da empresa a ser visitada, pessoas a contatar, data da visita.  Definição dos aspectos a serem observados na visita, documentos a serem consultados.
 Elaboração dos itens das entrevistas e das planilhas de registro de dados.
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