O C Digo De Tica Procura Compatibilizar Quatro Inst Ncias De Interesse

CÓDIGO DE ÉTICA

O Código de Ética procura compatibilizar quatro instâncias de interesse, podendo ser da comunidade em geral, dos clientes de consultoria, de categoria profissional e do consultor como individuo. Tais instâncias influenciam-se mutuamente causando dificuldades para serem compatibilizadas. O documento em questão expõe o resultado do consenso quanto à interação entre tais instâncias de interesse, espelhando uma conduta praticada por aqueles que pertencem ao IBCO. O mesmo o elaborou como instrumento de monitoramento e acompanhamento da conduta do consultor de organização associados a ele para que constitua um órgão apropriado para julgar quaisquer deslizes éticos.
Um consultor é aquele que entende muito do que faz na prática e na teoria. É um profissional pesquisador que desenvolve e cria, conforme o seu "know how", ferramentas em sua área de atuação, por isso tem diferencial e principalmente valor. Um bom consultor é um ser criativo, inovador, reúne domínio profissional à escolaridade e tem a capacidade de ouvir o cliente.
Um consultor experiente ouve o que o cliente pretende fazer. Em RH, é comum a solicitação de ferramentas para a detecção de necessidades de treinamento, ou a melhoria da relação entre funcionários e subordinados através do desenvolvimento da liderança, entre várias demandas.
Consultoria é um trabalho processual, não mágico, para dar certo requer mais do que boa vontade por parte da empresa. É preciso que ela também esteja de portas abertas e muito comprometida com o que pretende atingir.
Consultor dá consultas, pois domina, tem senioridade à respeito daquilo que faz. Caberá ao cliente confiar neste profissional, e contribuir para o processo de forma produtiva. Consultoria é antes de tudo, uma relação de comprometimento e transparência para mudar e assim melhorar o que for necessário.