O triste fim de o&m i e ii
1- Segundo o autor, quais são os fatores condicionantes para a transformação da função de O&M nos últimos anos? Faça uma análise.
1) Para o autor os principais fatores são:
- A mudança no modelo de gestão adotada pela organização:
Transformações drásticas no ambiente de trabalhos como a necessidade de reformação de cargos, habilidades e competências pessoais, bem como dos mecanismos de compensação.
- O desenvolvimento da tecnologia da informação: com mais poder adividindo da tecnologia do desenvolvimento do te, e com a cultura como modo de autonomia para resoluções do problemas.
- Incremento de competitividade:
Passando há ter mais abertura política e econômica, iniciando-se assim uma forte competitividade, de forma continua e rápida, não sendo acompanhada pelas áreas de O&M que acabara desativada durante esse processo.
2) Segundo o autor, a carreira de O&M mostrou claro declínio nos últimos anos. Por que isso ocorreu? Desde os anos 70 e 80 a O&M tem sofrido muitos processos de transformação, sendo sendo pulverizada para as áreas de informática, recursos humanos, entre outras.Outro fatos foi a terceirização para os agentes externos, essas mudanças fizera a atividade de O&M perde prestigio para as diversas áreas de um organização.
3) Diante da contexto discutido nos artigos sobre O&M, por que o grupo considera importane manter esta disciplina no currículo do curso de administração?
Sou a favor da permanecia da disciplina de O&M na grade curricular do curso de administração, pois essa atividade representa muito do cotidiano das empresas, ela ainda vai ser muito utilizada pelas organizações no