O que sao os 5 s ?
O 5S foi concebido por Kaoru Ishikawa, em 1950, no Japão do pós-guerra, inspirado na necessidade que havia de colocar ordem na grande confusão a que ficou reduzido o país após a derrota na Segunda Guerra Mundial. O método demonstrou ser tão eficaz enquanto reorganizador das empresas e da própria economia japonesa que, até hoje, é considerado o principal instrumento de gestão da qualidade e produtividade utilizado naquele país. Foi lançado no Brasil em 1991 através da Fundação Christiano Ottoni.
Objetivos:
• Melhorar a qualidade dos produtos/serviços;
• Melhorar o ambiente de trabalho e de atendimento ao usuário;
• Melhorar a qualidade de vida dos funcionários/moradores.
• Educar para a simplicidade de atos e ações;
• Maximizar o aproveitamento dos recursos disponíveis;
• Reduzir gastos e desperdícios;
• Otimizar o espaço físico;
• Reduzir e prevenir acidentes;
• Melhorar as relações humanas;
• Aumentar a auto-estima dos funcionários/moradores;
• Desenvolver o espírito de equipe e disciplina;
• Desenvolver a cultura da limpeza, criatividade e organização;
• Elevar o nível de participação dos funcionários/moradores na busca de melhorias;
• Melhorar a imagem da organização/cidade/bairro praticante.
• Melhorar o relacionamento dos indivíduos com o ambiente.
O 5S ou Programa 5S como também é conhecido, é um conjunto de cinco conceitos simples que, ao serem praticados, são capazes de modificar o seu humor, o seu ambiente de trabalho, a maneira de conduzir suas atividades rotineiras e as suas atitudes.
O termo 5S é derivado de cinco palavras japonesas, todas iniciadas com a letra S. Na interpretação dos ideogramas que representam essas palavras, do japonês para o inglês, conseguiu-se encontrar palavras que iniciavam com a letra S e que tinham um significado aproximado do original em japonês. Porém, o mesmo não ocorreu com a tradução para o português. A melhor forma encontrada para expressar a abrangência e