O que faz com que um profissional atinja um est gio em seu desenvolvimento - RH
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Desenvolvimento O que faz com que um profissional atinja um estágio em seu desenvolvimento, sua carreira, em que pode ser considerado “pronto”, moldado e qualificado para administrar processos, mudanças e transformações, alcançando o grau maior que deve almejar. De certa forma o setor de RH é responsável por esse desenvolvimento.
É este setor que irá desenvolver maneiras de treinar e capacitar, tecnicamente e intelectualmente os funcionários através de diversas formas. Isto garante a longo ou curto prazo.
Olhando para o futuro das empresas, todos os estudos nacionais e mundiais que têm como parâmetros as informações e pesquisas de tendências mais atuais indicam que as mais bem-sucedidas serão aquelas que tiveram atingido, em seu processo de desenvolvimento, as características do associativismo. (Boog; Mag, 2006, p.117)
Ou seja, o que a empresa faz e como ela trata seu funcionário este diretamente ligado na forma com que o mesmo irá se voltar a ela. Se tratado com respeito, certamente ele terá boas perspectivas e terá tendência a ser cooperativo com a mesma.
Esta é uma das principais obrigações de uma empresa, assim como manter o funcionário motivado a produzir com uma perspectiva de que a empresa que trabalha valoriza ele e pode oferecer uma oportunidade de crescimento.
E voltado ao crescimento é que entra a palavra treinamento. As empresas cada vez mais utilizam do sistema descentralizado, possibilitando que haja uma escala hierárquica de responsabilidade consequentemente para o funcionário, uma escala de crescimento.É ai que as empresas devem buscar capacitar e treinar seus funcionários não somente para garantir a motivação, mas também pensando em um desenvolvimento empresarial “a um todo”.
Bohlander; George, e Snel; Scott (2009, p.252) descrevem 4 fases de no processo de treinamento: 1° Levantamento das necessidades, 2° Projeto, 3° Implementação, 4° Avaliação.
Levantamento das necessidades: nesta parte é importante destacar em que setor a empresa anda