O profissional em ergonomia
Este profissional terá a capacidade de atender aos diversos setores de uma organização nos assuntos relativos a saúde e ao bem-estar do trabalhador. Entre outros exemplos, terá competência para implantar novos processos produtivos, alocar trabalhadores com limitações funcionais, projetar sistemas operacionais, atuar em projetos para desenvolvimento de máquinas, equipamentos, ferramentas, meios de transporte e movimentação de materiais e produtos de uso comercial.
A Ergonomia como disciplina, teve as suas origens na Segunda Guerra Mundial, mais propriamente em 1949, quando falharam as formas tradicionais de resolução do conflito entre homens e máquinas.
Entre 1960 e 1980 assistiu-se a um rápido crescimento e expansão da Ergonomia para além das fronteiras militares, pois o meio industrial tomou consciência da importância da Ergonomia na concepção dos produtos e dos sistemas de trabalho (equipamentos, ferramentas, ambiente físico, ambiente químico, organização do trabalho, etc.).
Mais tarde, a Ergonomia foi aplicada com o objetivo de se adquar com o trabalho humano.
A Ergonomia do Produto, centra-se na área de estudos e pesquisas, colaborando com o sector comercial, em estudos de mercado; com o sector de produção, na avaliação dos custos da produção e na definição da sua finalidade; e com outros sectores da concepção do produto, desde o "design" ao controlo da qualidade. a. COMPREENDER O TRABALHO, entendido como expressão da actividade humana, ou seja, como algo que põe em jogo capacidades físicas, psicológicas, de competência, de experiência,… b. TRANSFORMAR O TRABALHO a partir da concepção de um projecto centrado sobre o Homem no Trabalho, com vista a proporcionar-lhe conforto, segurança e bem estar mas, ao mesmo tempo, favorecer a eficácia e a produtividade.