o monge e o executivo

história ilustra, caracterizando, a liderança servidora de modo que as pessoas entendam de forma clara e agradável os princípios fundamentais de como liderar pessoas, de como os verdadeiros líderes devem agir e pensar. Um bom líder pode ser “construído”. As decisões são reflexos nem sempre racionais e, por isso, os fatores emocionais, intrapessoais e de administração são tão importantes. Leonard Hoffman é o personagem principal da história, é um famoso empresário que abandona sua carreira para tornar-se um monge em um mosteiro beneditino.

Contexto Histórico

John Daily, é um homem bem sucedido profissionalmente, trabalha em uma indústria de vidro plano como gerente-geral. É casado com Rachel que sofre de infertilidade, então adotam um menino que chamam de John Jr., mais tarde consegue engravidar de uma menina cujo nome é Sara. John Daily, desde sua infância até sua fase adulta depara-se com o nome “Simeão”, que é lembrado em seu batizado, crisma e casamento até mesmo nos seus sonhos. Em um determinado momento de sua carreira percebe que esta fracassando tanto em sua vida profissional como chefe como em sua vida familiar como marido e como pai. Influenciado por sua esposa Rachel e pelo pastor de sua igreja, John decide participar de um retiro para refletir e colocar ordem em suas idéias que estavam desajustadas em sua vida. Leonard Hoffman, um influente empresário que abandonou tudo para buscar um novo rumo para sua vida, era quem comandava o mosteiro, ele iria dialogar e discutir sobre liderança com John e mais cinco pessoas, Lee, o pregador, Greg, que era um sargento do Exército, Chris, terinadora de basquete e Kim que exercia o cargo de enfermeira-chefe. Todos possuíam o papel de líder. A princípio os alunos reagiram com certo ceticismo com relação aos conceitos apresentados por Hoffman, mas se renderam às suas experiências, pois estavam diante de Hoffman, famoso por recuperar empresas em crises transformando-as em exemplos de sucesso.

Hoffman apresenta