O mercado e a gestão de pessoas

O Mercado e a Gestão de Pessoas

Certamente as empresas que são idéias para se trabalha, percebemos que eles colocam seus colaboradores em primeiro lugar. Com a valorização do ser humano, acabam conquistando um clima melhor de trabalho, são mais competitivos utilizando no departamento de recursos humanos pode ajudar a companhia com ações de melhoria, que incentivam as cola boradores para que coloquem seus clientes também em primeiro lugar. Esses atos fazem toda a diferença.
É necessário conhecer o individuo para conhecer suas qualificações, suas necessidades e limitações para que ele seja utilizado para ser útil dentro da empresa e que também possa está realizado fazendo determinado trabalho, para a satisfação da empresa e do trabalhador estarem sempre produzindo qualitativamente.
Portanto podemos supor que o ambiente de trabalho também deve influir no comportamento das pessoas e, por conseguinte influenciar nas relações interpessoais e supostamente nos resultados das empresas em todos os sentidos.

Deve-se lembrar que estamos no século XXI, assim sendo, já não seria hora de questionar alguns paradigmas quanto aos ambientes de trabalho? Muito bem! Sabe-se que muitos já pensaram nisto, porém não há trabalhos significativos neste campo. Ao se pensar nisto decidiu-se elaborar um projeto de pesquisa onde se buscará demonstrar que muitos aspectos e formas no ambiente de trabalho já podem e devem ir modificando-se, o ideal poderia ser o nosso ambiente de trabalho tornar-se a extensão de nossa casa e muitas vezes será a nossa própria casa ou como se assim fosse. E como que o ambiente de trabalho pode influir ou não nos relacionamentos interpessoais?
A economia é um dos assuntos que tem se discutido muito nos últimos dias, por está relacionado sobre tudo com a busca de profissional de economia, ancorada cientificamente nos princípios norteadores da análise econômicos. Suas finalidades estão diretamente atrelada às necessidades de uma melhora organização onde o