O mercado e a gestão de pessoas na atualidade

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
RECURSOS HUMANOS

O Mercado e a Gestão de Pessoas na Atualidade

CRUZEIRO DO SUL - ACRE 07 de Outubro 2011

O Mercado e a Gestão de Pessoas na Atualidade

Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos.
Profs.: Adriana Vinholi Rampazzo, Henry Nonaka, Joenice Leandro Diniz e Ulysses Januzzi.

CRUZEIRO DO SUL – ACRE 07 de Outubro 2011

Na sociedade tecnológica onde vivemos, a informação e o conhecimento são as novas armas no mercado, apenas as organizações com capacidade de produzir e disseminar informação de qualidade conseguirá sustentar vantagens competitivas. A mesma regra se aplica a uma pessoa dentro de uma organização, porém, é necessário ter uma postura crítica e reflexiva frente os avanços da tecnologia, pois freá-la é impossível.

Com os constantes avanços das tecnologias de informação e comunicação, surgem também novos questionamentos sobre as possibilidades de acesso ao conhecimento, independente da localidade do usuário. Essas tecnologias que possibilitam a interação virtual vêm crescendo em um ritmo muito acelerado nos últimos anos, criando, assim, mudanças de valores e comportamento na sociedade. A informação é a matéria-prima do conhecimento. Uma sociedade, pretende ser inserida na Era do Conhecimento, necessita, como pré-requisito, estar madura como Sociedade da Informação, ou seja, comtemplada com a inclusão digital. Ressalta-se que ”somente serão capazes de tirar proveito da Sociedade da Informação as organizações e os países que souberem se preparar para isso. [...]” (OZAKI; POLIZELLI, 2008,).

O programa Sociedade da Informação (SocInfo), do Ministério da ciência e tecnologia (MCT), foi lançado em dezembro de 1999 pela a Presidência da República, com o objetivo de fomentar o uso