O Administrador

O Administrador
Todo gestor de inicio de carreira tem que ser um bom estrategista de forma que crie táticas onde possa aplicar em vários ambientes. No mercado bem competitivo de hoje um administrador para se manter em posto e/ou crescer nesse mundo capitalista, deve sempre esta antenado com as mudanças de forma geral, porque o mundo da passos largos para o avanço, um administrador para ser sábio precisa acompanhar a modernidade, conhecimento é um ponto fundamental para se administrar, pois, é de importante valor saber manejar suas ferramentas de trabalho, assim, logo vemos resultados porque um homem sábio e disciplinado passará seu conhecimento aos seus subordinados. Todo administrador deve levar em consideração que se seus liderados tem acesso a determinadas ferramentas cabe a ele desenvolver a capacidade de seu grupo, e buscar talentos entre eles, cada funcionário e de plena importância, pois cada um deles apresenta ou oculta algum tipo de qualidade e cabe ao administrador cuidadosamente da oportunidade de executar atividades extras que não estão em sua rotina. Uma avaliação bem cuidadosa mostrará em que campo eles podem atuar, é um método de grande importância antes de buscar novos funcionários fora do seu terreno. Em questão de buscar novos aliados que já atuaram na concorrência e muito vantajoso, pois um conhecedor que já exerceu funções do tipo cabe ao administrador apenas adaptar ele as burocracias e cultura do seu novo ambiente. Mostrar a ele o quanto ele e importante poderá fazer com que seu trabalho seja desenvolvido com plena satisfação. Caso esteja ali apenas por necessidade, levar a ele o qual o beneficio de estar em seu grupo. Nunca e bom perder um funcionário de competência, pois ao contrário do que já foi dito, pode ele se aliar a concorrência e desenvolver um trabalho de forma muito mais eficaz que antes, um ex-funcionário satisfeito com a recompensa pelo trabalho na concorrência será de grande extensão para a empresa que ele