C Digo De Tica Profissional T Cnico Em Recursos Humanos
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Código de Ética ProfissionalTécnico em Recursos Humanos.
Professor: Marcos Paulo Lourenço
Disciplina: Ética e Cidadania Organizacional.
INTEGRANTES.
• ARIANE APARECIDA DOS REIS SANTOS
• GISELE AMERICA DOS SANTOS
• LUCIANA DE SOUZA
• VERONICA RODRIGUES
Objetivo:
O objetivo do desenvolvimento do Código de Ética Profissional é para que tenhamos a ciência da responsabilidade do elo de ligação com colaboradores e empresas e intensificando o relacionamento entre o profissional de Recursos Humanos e sociedade. Dicas que um profissional de Recursos Humanos precisa saber:
Informações necessárias para que estejam atualizados às mudanças freqüentes que
ocorram na profissão.
Autoconhecimento e Percepção reconhecer os próprios talentos, para atender as
exigências necessárias.
Capacitação para preencher as necessidades de conhecimento sobre a profissão.
Capítulo I dos Deveres.
1 - É dever do profissional Técnico de Recursos Humanos em:
Exercer a profissão com zelo, honestidade e capacidade técnica;
Cumprir fielmente e integralmente as obrigações e compromissos assumidos relativos ao exercício da profissão;
Manter o sigilo sobre tudo o que souber em função de sua atividade profissional;
Exercer a profissão independente de questões religiosas, culturas, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social ou de qualquer natureza discriminatória;
1.1 – Dos Deveres em relação aos colegas á classe:
Evitar desentendimento com os colegas a que vier a substituir no exercício profissional.
Não é permitido eticamente usar da influência em beneficio próprio, ou por interesses exclusos.
Capítulo II das Proibições.
Comportamento, atitudes que o profissional deverá evitar:
Falar mal da empresa, do chefe é tipo de atitude que o profissional deverá evitar, tais como: fofocas, conversas em excesso, pois o relacionamento com outros profissionais é fundamental, pois devemos saber escutar mais e colocar as opiniões no momento certo.
Deve-se evitar