A utilização do conhecimento nas empresas

SAITO, ANDRÉ. A importância da gestão do conhecimento. Disponível em: . Acesso em 11 mar 2013.

A utilização do conhecimento nas empresas

O presente artigo tem o objetivo de apresentar a importância da gestão do conhecimento nos tempos de hoje, onde o olhar empresarial está voltado para o capital intelectual (pessoas) e não apenas em equipamentos e atividades operacionais, como forma de gerar lucratividade para as organizações. Desta forma as empresas pretendem investir parte do seu lucro em benefícios aos colaboradores, visto que suas capacidades criativas, motivações e conhecimentos passam a ser um diferencial e uma oportunidade de crescimento. É de extrema relevância praticar a gestão do conhecimento, incentivando-os a compartilhar aquilo que sabem, de forma que toda experiência é válida, e pode ser acessada e aplicada nas atividades, com intuito de elevar a produtividade da empresa. Abordando o conhecimento há dois tipos básicos que podem ser aplicados pelo ser humano, sendo eles os conhecimentos explícito e tácito. O conhecimento explícito pode ser colocado em palavras, registrado e documentado e ser adquirido por meios de leituras, livros e artigos. Já o conhecimento tácito pode ser adquirido somente com a prática, sendo difícil de explicar e só aprende com a vivência. As empresas estão percebendo a importância da gestão do conhecimento para sua melhor funcionalidade, evitando assim os danos e percas de informações com a saída de colaboradores que possuem os dois tipos de conhecimentos, no entanto muitas delas ainda têm dificuldade de compartilhar as informações e experiências. Devido essa percepção têm investido cada vez mais no aprimoramento dos colaboradores, no entanto um dos grandes desafios é aplicar a gestão do conhecimento de forma alinhada aos negócios, orientada para os objetivos estratégicos, ou seja, faz-se necessário planejar o resultado no qual se deseja