A teoria classica da administração

A TEORIA CLASSICA

Nasce na Europa a Teoria Clássica da Administração desenvolvida por Henri Fayol, um engenheiro de minas e administrador francês.A Teoria Clássica se caracterizava principalmente pela ênfase na estrutura que as organizações deveriam possuir para serem eficientes. A Teoria Clássica vê as organizações como um todo para assegurar a eficiência de todas as partes envolvidas fossem elas órgãos ou pessoas. Fayol apresenta uma abordagem anatômica e estrutural que em pouco tempo supera as abordagens anteriores. Para Henri Fayol todas as empresas apresentam seis funções que são elas: técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis, administrativas.

FUNÇÕES DA EMPRESA
1. FUNÇÕES TÉCNICAS: Relacionada com a produção, fabricação e transformação de bens ou serviços.
2. FUNÇÕES COMERCIAIS: Relacionada à compra, venda e permuta.
3. FUNÇÕES FINANCEIRAS: Relacionada à procura e gerencia de capitais.
4. FUNÇÕES DE SEGURANÇA: Relacionada à proteção e preservação dos bens e das pessoas.
5. FUNÇÕES CONTÁBEIS: Relacionadas à inventários, registros, custos e estatísticas.
6. FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: Relacionadas à integração, coordenação e sincronização das demais funções da empresa.
Para Fayol das funções a que tem o papel de coordenar os esforços e harmonizar os atos, é a função administrativa.

FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR

PREVER: Planejar o futuro e traçar estratégias de ação.
ORGANIZAR: Definir o que deve ser feito, como deve ser.
COMANDAR: Dirigir e orientar os membros da organização.
COORDENAR: Ligar e harmonizar todos os atos e esforços coletivos.
CONTROLAR: Monitorar o desempenho para garantir que os objetivos sejam alcançados.

Esse são os elementos da administração que constituem o chamado processo administrativo são visíveis no trabalho do administrador em qualquer nível ou área de atividade da empresa.Em qualquer nível hierárquico o administrador vai administrar atividades de