a quinta disciplina de peter singer

A QUINTA DISCIPLINA DE PETER SENGE
EMPRESA: UNILEVER
A Unilever conduz suas operações com honestidade, integridade, abertura e com respeito pelos direitos humanos e interesses de seus funcionários. Também respeitando os interesses legítimos daqueles com quem mantem relações. As companhias da Unilever e seus funcionários estão obrigados a atuar em conformidade com as leis e os regulamentos dos países nos quais operam.
E se compromete com a diversidade no ambiente de trabalho, caracterizado por confiança e respeito mútuos, onde todos se sintam responsáveis pelo desempenho e pela reputação da empresa. Ela Recruta, emprega e promove funcionários somente com base nas qualificações e habilidades necessárias para o trabalho a ser executado. Também se compromete em oferecer condições seguras e saudáveis de trabalho para todos os funcionários. E não utiliza qualquer forma de trabalho forçado, compulsório ou infantil.
Esta sempre comprometida a trabalhar junto com os seus funcionários para desenvolver e enriquecer as capacidades e habilidades de cada indivíduo. respeitando a dignidade do indivíduo e a liberdade dos funcionários de se associarem livremente. Mantendo sempre uma boa comunicação com seus colaboradores através de informações sobre a empresa e de procedimentos de consulta.
A Unilever está comprometida com o fornecimento consistente de marcas de produtos e serviços que ofereçam valor em termos de preço e qualidade, e que sejam seguros em seu uso normal. Os produtos e serviços são rotulados, anunciados e comunicados de forma precisa e correta para seus consumidores. Conduz suas operações de acordo com princípios internacionalmente aceitos de boa governança corporativa, e provara informações confiáveis, de forma regular e oportuna, sobre suas atividades, estruturas, situação financeira e desempenho para todos os seus acionistas. A mesma está comprometida em estabelecer relacionamentos que sejam mutuamente benéficos com seus fornecedores, clientes e