A mulher no mercado de trabalho brasileiro

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA
“PAULA SOUZA”
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE PIRACICABA – FATEC
TECNOLOGIA EM BIOCOMBUSTÍVEIS

A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO

CAMILO JOSÉ RODRIGUES DAL BÓ
GUILHERME VINÍCIUS DA SILVA
JULIA DA SILVA PINTO BENETOM LAICE DANIELE CORREIA
NATHÁLIA TORRES CORRÊA

PIRACICABA
NOVEMBRO/ 2013

CAMILO JOSÉ RODRIGUES DAL BÓ
GUILHERME VINÍCIUS DA SILVA
JULIA DA SILVA PINTO BENETOM LAICE DANIELE CORREIA
NATHÁLIA TORRES CORRÊA

A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO

Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas pelos alunos do sexto ciclo, com o intuito de avaliação parcial do segundo bimestre.
Orientadora: Luciana Fischer

PIRACICABA
NOVEMBRO/2013

Sumário
1.Histórico 4
2.Participação da mulher no mercado de trabalho na atualidade 7
3.Setores em que há a participação feminina 10
4.Mulheres em cargos de destaque 12
5.Considerações finais 13
6.Referências Bibliográficas 15

1. Histórico
As mulheres sempre foram distanciadas do mercado de trabalho, pois era de responsabilidade masculina o provimento do lar, a elas cabiam somente, a educação dos filhos e cuidar dos afazeres domésticos. Essa descriminação, é pautada em preceitos, tanto biológicos quanto sociais, questionáveis.
A historiadora Loraine Giron (2008), em sua obra “Dominação e Subordinação: a mulher e trabalho na pequena propriedade”, afirma que as mulheres acabaram garantindo sua própria exclusão de direitos, seja ela, nas relações familiares ou jurídicas. “São as próprias mulheres que garantem a exclusão de sua existência como mulheres, pois agiram sempre de forma a garantir o poder dos homens.”
A mulher possuía seu horizonte limitado ao lar, a qual aspirou ao cargo de “rainha do lar”, enfatizando o tripé mãe – esposa – dona de casa. A crença de uma natureza feminina propunha à mulher a vida privada: casar, ter filhos e