A liderança na segurança do trabalho

A Liderança na segurança do trabalho

Resumo

Como atestam as múltiplas definições existente de liderança está longe de ser consensual e reflete uma ambigüidade conceptual que, no domínio organizacional, conduz que o termo liderança seja com freqüência utilizada indistintamente. O presente artigo, que tem a sua incidência no nível grupal, parte de uma concepção de liderança e eficácia. Divergindo da perspectiva dominantes, que considera a eficácia como uma conseqüência desejável da liderança, o que este artigo propõe e uma abordagem alternativa que apresente a eficácia como condição para o exercício da liderança. Pretende-se contribuir para ampliar o conhecimento da temática da liderança nos grupos e organizações.

Palavra – Chave: Liderança, grupo, organização, autoridade e segurança.

LIDERANÇA

A liderança é uma das temáticas que mais atenção tem merecido por parte das organizações. No domínio das organizações em particular, a liderança e um processo onde o líder ira desenvolver uma habilidade de convencer e motivar uma organização para que a mesma possa desenvolver de forma segura determinado objetivo. Segundo, James (1998), pode se analisar que “Liderança nada mais e que a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem com entusiasmo, visando sempre atingir objetivos identificados para o bem comum”. Um dos maiores desafios atuais que as organizações enfrentam e encontrar pessoas capazes de exercer, com excelência o papel do líder, isso porque as situações líderes e grupos variam. Por isso o sucesso do líder e dos seus colaboradores esta relacionado ao estilo de liderança aplicada, para que uma organização saia vencedora no atual mundo da corrida competitiva e necessário que possua liderança eficiente e adequada, proporcionando influencia-los direcionando a responsabilidade das instruções de forma certa, comunicação e motivação. “Para cada intenção faz-se necessária ação, para cada esforço disciplinado a uma retribuição múltipla que