A IMPORTANCIA A CULTURA ORGANIZACIONAL

universidade federal do ceará
Bacharelado de Administração em Gestão Pública
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ii

a importância da cultura organizacional nas organizações públicas

BEBERIBE – ceará
2014
Com base nas leituras e pesquisas na internet, escreva um texto de até duas páginas sobre a importância da cultura organizacional nas organizações públicas.

De acordo com Odacir Miguel e Geysler Rogis (2007), como a cultura representa a base de valores aceito por uma sociedade, esses valores se refletem internamente nas organizações. A cultura forma identidade organizacional que apresenta traços da sociedade onde está inserida. Neste sentido, o conhecimento dos hábitos e costumes da população de uma determinada região é fundamental para se entender certos comportamentos internalizados nas organizações, ou seja, os pressupostos básicos, os costumes, as crenças e valores e os artefatos que caracterizam a cultura das empresas trazem a marca da cultura nacional. A cultura nacional define comportamentos específicos que direcionam a maneira como as pessoas devem agir, como as decisões são tomadas pelos administradores, qual o estilo de liderança adotado, maior ou menor centralização.1

Seguindo pelo caminho da citação acima, podemos entender o porquê de estabelecermos uma cultura organizacional pautada na ética, na verdade nunca se falou tanto em ética nesse país.
Segundo Dan Ariely (2012) a atitude de terceiros – a pressão social – tem papel fundamental nas escolhas morais. Em situações criadas pelos psicólogos, o índice de trapaças aumenta quando uma pessoa do grupo (no caso um ator infiltrado) assume para os participantes estar trapaceando2, e quanto maior a figura do trapaceiro maior é a influência sobre os outros.
Ora, é comum lermos nos jornais e revistas sobre escândalos. E de acordo com o “portaleducacao” a multiplicação de escândalos políticos no Brasil só não é mais grave que uma de suas próprias conseqüências: a de