A importancia do planejamento para o sucesso organizacional

1658 palavras 7 páginas
A IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL

Eliete Stein
Prof.: Jean Martins de Souto
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Curso Gestão de Empresa - (EMD 0381) Técnicas de Gestão.
22/11/06

RESUMO

No atual cenário macro econômico, a informação tornou-se foco das atenções. O propósito deste trabalho é fazer uma apresentação descritiva dos fatores que possibilitam desenvolver a inteligência no âmbito das organizações. Inicialmente aborda-se a questão da gestão do conhecimento, onde são definidos os conhecimentos tácitos, explícitos e culturais. São discutidos, também, aspectos relativos às atividades que buscam desenvolver e controlar todo tipo de conhecimento em uma organização, visando à utilização consecução de seus objetivos. Assim, o conhecimento organizacional deve ser canalizado para potencializar o aprendizado da organização onde a teoria de ação mostra interações de primeira e segunda ordem. Na conceituação de monitoração ambiental, foram incluídos a definição, os modos e alguns princípios de boas práticas. Finalmente, no último item, são feitas algumas considerações sobre inteligência organizacional.

Palavras Chave: Monitoração ambiental; Gestão do Conhecimento; Inteligência Organizacional.

1 INTRODUÇÃO

As mudanças que vem ocorrendo devem ser tão profundas de modo a afetar estruturas da sociedade. As antigas verdades passam a não ser mais fidedignas. O mundo que nos era familiar parece cada vez mais misterioso. Entretanto, ele esta cheio de incontáveis oportunidades para aqueles que compreendem as dificuldades de aprender as novas maneiras de pensar de uma era de mudanças que já surgiu.

Inicialmente, aborda-se a questão da gestão do conhecimento, onde são definidos os conhecimentos tácitos, explícitos e culturais. Além disso, são discutidos aspectos relativos às atividades que buscam desenvolver e controlar todo tipo de conhecimento em uma organização, visando à utilização na consecução de seus

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