A Import Ncia Dos Valores

A importância dos valores, da liderança e da redefinição dos objetivos da empresa

Na atual gestão das empresas, ainda é um desafio ter uma gestão ética e sustentável. No atual cenário de crises, os valores, conceitos de responsabilidade social surgem como tentativa de dar resposta as expectativas depositadas as empresas contemporâneas.
A responsabilidade social das empresas implica a presença de três fatores fundamentais: a liderança, a consideração de valores e a redefinição de objetivos organizacionais.
Sem a liderança, privelegia resultados imediatos em detrimento da sustentabilidade da empresa. Será o lider empresarial que dará o exemplo da ação aos trabalhadores. Por isso o papel do líder é fundamental nas empresas, ele que coordena as regras e procedimentos empulsionando a empresa para um futuro promissor.
Nessa questão da liderança, inclui-se também os valores como respeito, procura da integridade, verdade, comportamentos éticos como fundamentais nas empresas, estas que suportarão a responsabilidade social das empresas. Na redefinição dos objetivos, as empresas terão de gerir interesses das partes internas e externas, na procura da sua própria sustentabilidade.
Deve-se saber que a responsabilidade social não é questão apenas para grandes empresas, pequenas também tem essa obrigação, ter em si valores éticos que a fazem diferente das demais. Desse modo, a responsabilidade social implicará para muitas empresas uma profunda reestruturação. As empresas socialmente responsáveis estabelecem regras, baseadas em valores que possibilitará uma maior realização a cada trabalhador na empresa em que atua.
Assim, o que mais impulsiona uma empresa ao topo, é tendo líderes capazes e tendo principalmente, bons valores, os quais são fundamentais hoje em dia. As empresas necessitam de líderes que saibam fazer surgir nos trabalhadores o melhor que cada um possa oferecer a organização. Pois o trabalhador também é detentor de sonhos e pretende realizar-se profissionalmente