A gestao de pessoas nas organizações dentro do contexto economico atual

1-Teorias da Administração
*Descrever porque é importante estudar as teorias da administração e quais as contribuições elas podem dar as organizações
Estudar administração é muito importante para o gestor de recursos humanos, pois se aprende também a entender a tudo que esta ligado as pessoas,estuda-se e entende-se as varias teorias e as mudanças que elas apresentam,pois no final de tudo se torna um ciclo onde se pode administrar as varias fases de uma empresa.Na administração pecebe-se que o ser humano é muito diferente um do outro e assim também ocorre com as empresas,podendo ser mais humanístico onde se leva mais em consideração o lado pessoal ou então a cientifica em que avalia o resultado do processo mecânico de cada um.Há também as empresas que utilizam as duas maneiras,levando em consideração o lado pessoal do trabalhador e não deixando de lado ao lado mecânico deles, isso pode ser uma tática e uma maneira de gerar lucro e satisfação para ambos os lados.

• Citar ao menos duas teorias da Administração consideradas mais atuais e descrever cada uma delas :
• Seus princípios ,seus principais autores : as abordagens que as influenciaram seus principais aspectos e características :porque vocês as consideram as mais atuais:

Teoria Cientifica e Teoria Humanistica, estas podem estar lado a lado em uma empresa. Ao longo dos anos passamos por varias teorias onde fomos evoluindo ate chegarmos as duas mais vividas no nosso dia a dia , a cientifica e a humanística,isso não impede que daqui a alguns anos possamos estar vivenciando novas teorias.
A teoria cientifica nada mais é do a importância maior ser na parte pratica,o administrador esta sempre a procura de melhores técnicas para a eficiência do trabalho , no resultado final,é mais voltado para os lucros e na satisfação financeira.A teoria cientifica foi desenvolvida nos estados unidos por Frederick Winslow Taylor , foi considerada um dos primeiros trabalhos a respeito da administraçãooutros nomes