a fuga das galinhas

A Fuga das Galinhas
No filme “A fuga das galinhas” existe várias posturas que um líder deve ter ao tomar a galinha Ginger como exemplo de líder nato e trazendo para a rotina de uma verdadeira organização notam-se características como: ideias brilhantes, capacidade de motivar seu grupo, capacidade para expressar e transmitir as informações necessárias e, principalmente, saber tomar uma decisão com rapidez e precisão no momento certo.
O maior exemplo que podemos tirar do filme "A fuga das galinhas" é o da Liderança.
Existem várias posturas que um líder deve ter ao tomar a galinha Ginger como exemplo de líder nato e trazendo para a rotina de uma verdadeira organização notam-se características como: ideias brilhantes, capacidade de motivar seu grupo, capacidade para expressar e transmitir as informações necessárias e, principalmente, saber tomar uma decisão com rapidez e precisão no momento certo.
Em várias partes podemos ver que os líderes das galinhas tem uma habilidade de influenciar as outras galinhas a correrem atrás do seu objetivo que é o de fugir do galinheiro, proporcionando planejamento, comunicação e motivação para todo o grupo, o que não quer dizer que esses planos davam certo. As galinhas viviam confinadas e eram obrigadas a ser produtivas, o único elemento motivacional que elas tinham era a morte, por isso a preocupação em fugir do galinheiro.
No filme tinham dois líderes, um é a galinha Ginger o outro é o Galo Rocky.
A Ginger é uma líder frustrada que criou vários planos para a fuga do galinheiro que nunca deram certo, ela acredita que para lidar com as outras galinhas é preciso ter só planos de fuga que são coisas concretas ela não liga para o sentimento e não liga em conhecer de verdade as outras galinhas e por seus planos darem errado ela não consegue liderar e fazer com que haja esperança. Pra fazer com que as coisas deem certo a ajuda cai do céu literalmente com a chegada do galo Rochy um líder vindo