fuga das galinhas

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

A FUGA DAS GALINHAS

São Paulo, 12 de Fevereiro de 2014.

APRESENTAÇÃO

O objetivo deste trabalho é retratar o cotidiano das empresas e seus desafios organizacionais tanto em termos de gestão de pessoas, quanto em termos administrativos e fatores ligados ao empreendedorismo.
Muitas empresas passam por esta situação quanto à questão produtividade e inovação do mercado.
O comportamento da galinha Ginger, mesmo não tendo uma visão ampla do processo, é muito inteligente, pois observa todos os detalhes que ocorriam na granja, assumindo assim o papel de líder de seu plano de fuga.

I – RELATÓRIO A FUGA DAS GALINHAS
O Filme Fuga das Galinhas (Chicken Run), dirigido por Peter Lord e Nick Park no ano 2000 é um filme de animação, voltado para crianças.
Quando assistimos ao filme, nosso grupo teve a percepção de que não se tratava apenas um filme infantil e sim de um filme muito mais complexo do que se parece, voltando-se para as questões empresariais, mais especificamente, a área estratégica.
No âmbito estratégico, o primeiro aspecto que encontramos no filme foi o de liderança, quando a galinha Ginger se coloca à frente do grupo de galináceos, conduzindo-o a um objetivo em comum: fugir do galinheiro.
Podemos observar claramente os quatro pontos de liderança:
1) Comprometimento: ela sempre se mostra comprometida em alcançar seu sonho com perseverança, mesmo sendo continuadamente apanhada pelo Sr. Tweedy e seus cães;
2) Flexibilidade: ela sempre ouve as diversas opiniões de suas companheiras, não as forçando a executar nenhuma ação, e sim argumentando e mostrando as possibilidades;
3) Esforço Integrado: sempre ouve as outras, discutem suas idéias e criam em conjunto novas estratégias de fuga;
4) Otimização de Recursos: sempre segue as regras e preceitos do galinheiro, respeitando os demais.
Também se observa no filme a questão da produtividade empresarial, onde as galinhas que não botavam ovos iam para