a fuga da galinhas

A Fuga das Galinhas : Tipos de Liderança

A estória relata a busca constante de galinhas que tentam se organizar para fugir do galinheiro onde o ambiente é opressivo e consequentemente terão um fim severo.
Apesar de se tratar de uma animação é possível trazer essa trama ao nosso cotidiano e detectar alguns tipos de liderança.
- Líder que vive do passado e ignora as novas abordagens de liderança: Galo Fowler apesar de possuir grande conhecimento prático, não possui abertura quanto à quebra de paradigmas e adaptação à nova realidade. Não se importa com a opinião do grupo e quer aplicar as mesmas regras do passado.
- Líder estrategista que motiva a apresenta soluções: Temos a galinha Ginger, é bastante forte no planejamento e inteligente, busca não apenas o seu bem, mas o bem do grupo, apresenta objetivos e busca a colaboração de todos, porém é fraca na gestão de pessoas. Tem dificuldade em organizar o grupo e em alguns momentos entra em crise achando que não vai conseguir e isso é comum na liderança pois o líder sempre será questionado.
- Líder que vende sonhos possíveis, que instiga e inspira sua equipe: Por último, temos o galo Rocky, é um pouco egoísta, mas com o convívio aprende a deixar isso de lado. É motivador e bastante carismático, através de seu trabalho consegue unir o grupo, mesmo não acreditando no sucesso da fuga.
Enfim, não existe uma forma correta de liderar, e ninguém é líder sozinho. Cada membro é importante para o sucesso do objetivo. Existem várias formas de liderança e elas se complementam, a maneira de liderar está relacionada com o que fazemos de melhor e é complementada através do convívio e parcerias com outras pessoas. É essencial ao sucesso de uma organização a capacidade de somar forças em vista de um objetivo comum.