A exclusão dos idosos no mercado de trabalho

A exclusão dos idosos do mercado de trabalho

A exclusão social está ligada a pessoas de classe social, nível educacional, idosos ou minorias raciais entre outras que não têm acesso a várias oportunidades, ou seja, é a Inclusão Social oferecendo aos mais necessitados as oportunidades de participarem da distribuição de renda do País, dentro de um sistema que beneficia a todos e não somente uma camada da sociedade. Considerando a exclusão é proposto o paradigma da inclusão social. Este consiste em tornar toda a sociedade um lugar viável para a convivência entre pessoas de todas as classes sociais na conquista e realização de seus direitos. Por este motivo, os adeptos e defensores do processo de inclusão social, trabalham para mudar a sociedade, a estrutura dos seus sistemas sociais comuns e atitudes em todos os aspectos, tais como educação, trabalho, saúde, lazer. A inclusão social é uma questão de políticas públicas, pois cada política pública foi formulada e basicamente executada por decretos e leis, assim como em declarações e recomendações de âmbito internacional. As empresas fazem um trabalho de avaliação dos idosos de acordo com o grau de preparo, grau de escolaridade, habilidade e competência de cada um. Segundo o autor Tomazini (1996) :
Todo homem é um potencial, um trabalhador. O Trabalho se constitui na atividade vital do homem. È a fonte de objetivação do ser humano e através dele os homens transformam, enquanto sujeitos sociais. (...) O trabalho define a condição humana e situa a pessoa no complexo conjunto das representações sociais, definindo a posição do homem nas relações de produção, nas relações sociais e na sociedade como um todo.

Contudo, é fato que no Brasil o acesso ao mercado de trabalho é cada vez mais concorrido, sendo fundamental ampliar o conhecimento e a experiência da pessoa idosa. A exclusão coincide com as discriminações da sociedade, ou seja, idosos são excluídos com freqüência, pela própria família,