A Evolu O Das Teorias
Influência da
Revolução Industrial
Em 1760 ocorreu na Inglaterra a primeira fase da revolução industrial, e consistiu na utilização de máquinas no sistema produtivo.
Caracterizou-se pela mecanização da indústria e da agricultura, na aplicação da força motriz à indústria, transporte, nas comunicações e principalmente no sistema fabril.
De onde surgiu a necessidade de organizar e disciplinar os processos de trabalho?
A Revolução Industrial teve um papel muito importante para o surgimento da ciência da administração, ela transformou a economia, antes agrária para economia industrial com sistemas mecanizados, por consequência foi responsável pela mudança do homem do campo para a cidade. De um lado ficava o empregador, que fornecia o equipamento necessário e fiscalizava seu uso, e do outro o trabalhador, na condição de operário. A partir dai surgiu a necessidade de organizar e disciplinar os processos de trabalho e a relação do chefe com seus empregados.
Teoria da
Administração
Científica
Em 1900 surgiu a Teoria da Administração Científica nos Estados Unidos;
Elaborada por Frederick Taylor;
Objetivo: melhorar a eficiência do trabalhador, por meio dos estudos de tempo e movimento realizados durante o trabalho utilizando o sistema de pagamento por peça produzida. O principio dessa teoria era que sempre existiria uma melhor forma, melhores ferramentas, com o menos desperdício, menor esforço e menor tempo.
Teoria Clássica da
Administração
Surgiu em 1916, na europa;
Elaborada por Henry Fayol;
Objetivo: a atuação do administrador, e tratou de organizar as funções do administrador como planejamento, direção, controle e organização.
Teoria Clássica da
AdministraçãoAbordagem
Humanística
Surgiu na década de 30;
Elaborada por Elton Mayo;
Após realizar diversas experiências em Hawthorne,
Chicago, defendeu a idéia de que fatores psicológicos e sociais influenciam na produtividade do trabalho, ou seja, o homem