A Entrevista semi estruturada

A Entrevista
Anna Laura L. Freire
Beatriz X. da P. Dias
Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Segundo Richardson (2008), “O termo entrevista é construído a partir de duas palavras, entre e vista; Vista refere-se ao ato de ver, ter preocupação de algo. Entre indica a relação de lugar ou estado no espaço que separa duas pessoas ou coisas. Portanto, o termo entrevista refere-se ao ato de perceber realizado entre duas pessoas.” A entrevista é um instrumento de extrema importância do método clinico e é, portanto, uma técnica de investigação cientifica em psicologia. Segundo Bleger (2003): (...) essa dupla face da técnica tem especial gravitação no caso da entrevista porque, entre outras razões, identifica ou faz coexistir no psicológico as funções de investigador e de profissional, já que a técnica é o ponto de interação entre a ciência e as necessidades práticas; é assim que a entrevista alcança a aplicação de conhecimentos científicos e, ao mesmo tempo, obtém ou possibilita levar a vida diária do ser humano ao nível do conhecimento e da elaboração cientifica. A entrevista psicológica é aquela na qual se busca objetivos psicológicos e suas finalidades. A Entrevista se difere em tipos: Estruturada, não estrutura e semi-estruturada sendo a ultima a escolha para a realização deste trabalho. A entrevista semi- estruturada, coloca os pontos que quer investigar, ou seja, não tem pergunta elabora ou definida, vai depender da relação que está sendo estabelecidae tem tópicos apenas para ser seguidos. Esta permite uma investigação mais ampla e profunda da personalidade do entrevistado. Para Triviños (1987, p. 146) a entrevista semi-estruturada tem como característica questionamentos básicos que são apoiados em teorias e hipóteses que se relacionam ao tema da pesquisa. Os questionamentos dariam frutos a novas hipóteses surgidas a partir das respostas dos informantes. O foco principal seria colocado pelo