A entrevista Orientação Vocacional

A ENTREVISTA DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
JosÉ

CAVALIERE FIGUEIREDO

o

presente trabalho tem como objetivo transmitir algo de nossa experiência de orientador profissional, no que se refere à entrevista de
Orientação Profissional.
Podemos caracterizar êsse recurso de estudo como "entrevista-diagnóstico", na qual tentamos levantar um quadro, o mais fiel e exato, das
'.características do orientando: condições sociais, físicas e psicológicas.
Nossa atitude é neutra, de ação bàsicamente objetiva e descritiva. Procuramos fazer sentir ao orientando que não somos juízes, não julgamos nada, aceitando qualquer informação com a máxima naturalidade. Nosso interêsse é registrar a maior quantidade possível de dados a seu respeito.
No início da entrevista, motivamos o orientando a colaborar e a se expressar com espontaneidade. Chamamos-lhe a atenção de que, se nOli fornecer informações falsas, a orientação será falsa e, se, propositadamente, nos omitir algum dado, a orientação será falha. Procuramos mostrar-lhe que o orientador não é mágico, que nada adivinha, que, para formular a indicação profissional, equaciona os dados obtidos nos resultados dos testes com os fornecidos pelo orientando.
:B:ste tipo de entrevista, de Orientação profissional, é mais producente quando feita após um primeiro contacto e o preenchimento do questionário de orientação profissional, pelo fato do orientador já ter criado, com êsses dois contatos, uma idéia geral a respeito do orientando e de seu problema profissional. A nossa experiência tem demonstrado que a consulta ao questionário, durante a entrevista, enriquece-a, propiciando um melhor relacionamento.

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ARQUIVOS BRASILEIROS DE PSICOT1:CNICA

Para êste tipo de entrevista, adotamos forma mais diretiva, para que haja melhor ordenação na coleta de dados. Entretanto, o orientador, conforme a necessidade do caso, poderá dar um cunho não-diretivo à mesma, de acôrdo com a situação vivida.
O roteiro por nós adotado é o