A CONTRIBUIÇÃO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO DESEMPENHO DE COMPETÊNCIAS DAS EMPRESAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO.

A CONTRIBUIÇÃO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO DESEMPENHO DE COMPETÊNCIAS DAS EMPRESAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO1
LARISSA GERSIANY DE SOUZA RUFINO2
Resumo
Este trabalho de análise bibliográfica tem como objetivo mostrar como a universidade corporativa pode contribuir para melhorar o desempenho das empresas na sociedade do conhecimento. Ele foi elaborado por meio da técnica de pesquisa bibliográfica foi realizada em três etapas do Método Educar pela Pesquisa (MEP). A primeira exploração e planejamento; a segunda, de desenvolvimento e a terceira de apresentação escrita. As universidades corporativas apresentam-se como uma recente e importante estratégia das organizações, no sentido de potencializar o desenvolvimento de seus funcionários e assim contribuir para a criação ou manutenção de vantagem competitiva. Portanto implantar uma universidade corporativa é uma alternativa muito considerada pelas organizações nos últimos tempos.

Palavras-chave: Universidade corporativa, desempenho e competência empresariais.
Introdução
Nos dias atuais as universidades corporativas vêm sendo um fator primordial no diferencial competitivo entre as empresas. Pois através das orientações e ensinamentos pode-se ver um grande crescimento das empresas em relação ao mercado de trabalho. Entende-se por educação corporativa um conjunto de ações que visam desenvolver conhecimentos, habilidades e competências alinhadas ao interesse estratégico da organização e, por conseguinte, capazes de incrementar o potencial competitivo da mesma. No Brasil, muitas organizações do setor privado e do setor público também estão adotando a idéia. O número de universidades corporativas aumentou muito nos últimos anos, principalmente nos Estados Unidos, país em que se originou a idéia, e tem crescido nos países da Europa, da Ásia e da Oceania.

1. Universidade corporativa com sustentação do negocio das empresas

A universidade corporativa é um sistema de desenvolvimento por pessoas pautado pela