A contribuição da ginástica laboral

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE
PRÓ REITORIA ACADÊMICA
DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS GRADUAÇÃO
CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

KARLA VALÉRIA DO NASCIMENTO ALVES

A CONTRIBUIÇÃO DA GINÁSTICA LABORAL PARA A QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE MANAUS

Manaus – AM
2008
KARLA VALÉRIA DO NASCIMENTO ALVES

A CONTRIBUIÇÃO DA GINÁSTICA LABORAL PARA A QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE MANAUS

Projeto elaborado para obtenção de nota na Disciplina Metodologia de Pesquisa I, do Curso de Pós Graduação em Psicologia Organizacional, do Centro Universitário do Norte, Ministrado pela professora Dra. Nívia P. Lopes.

Manaus – AM
2008

RESUMO

A aplicação da Ginástica Laboral já tem demonstrado, em muitas empresas, ganhos substanciais quanto ao bem-estar e à auto-estima dos funcionários, bem como evitado o absenteísmo e, conseqüentemente, aumentado o nível de produtividade. É uma inovação que deixou de ser um ‘modismo’ para se tornar uma ferramenta importante no campo de trabalho, tanto no que diz respeito à melhoria de produtividade da empresa, como ao bem-estar, auto-estima e melhor relacionamento entre funcionários, colegas e chefes. Este projeto tem como objetivo verificar a contribuição da ginástica laboral para a qualidade de vida dos funcionários da Câmara Municipal de Manaus. Partindo de um enfoque biopsicossocial, onde o ser humano é visto sob três dimensões – biológica, psicológica e social – complexas e interrelacionadas, a atividade física juntamente com o ambiente de trabalho, a promoção da saúde e os benefícios da ginástica laboral aparecem como possíveis fatores determinantes da saúde física, psíquica e emocional do indivíduo. A metodologia utilizada quanto aos objetivos do trabalho