A burocracia e as organizações

A burocracia é atualmente, diante do senso comum, alvo de muita polêmica e indignação por ser entendida como um sistema extremamente organizado e repleto de normas e leis que dificultam a ação de órgãos públicos e empresas privadas. Ela é vista como o motivo da lentidão e ineficiencia de certas organizações administrativas por muitos. Apesar de essa visão não ser completamente equivocada, esse não é o verdadeiro sentido da burocracia, mas pode ser entendido como algumas de suas disfunções.
O sistema burocrático surgiu junto com o estado nacional, segundo Max Weber(1864-1920) sociólogo alemão, apesar de algumas organizações polítco-administrativas anteriores ao Estado apresentarem características marcantes desse sistema. Ao contrário da visão do senso comum, se entende como definição crua do termo burocracia uma estrutura que visa racionalizar e otimizar os meios de produção. A explicação de sua definição, no entanto, é bem mais abrangente. A burocracia funciona de acordo com normas administrativas que regem jurisdições dentro de uma organização na qual o poder e a autoridade se distribuem de maneira hierarquica em prol de uma eficiência na realização dos deveres e tarefas previstos para o bem da dita organização, gerando assim estabilidade política para as organizações públicas e econômica no mundo do capital privado. De acordo com o sociólogo alemão, esse sistema burocrático possui características bem marcantes.
A hierarquia citada é uma das principais características da burocracia, e constitui-se de um sistema firmemente ordenado, no qual há uma supervisão dos postos inferiores pelos postos superiores, de acordo com um conjunto de regras definidas extremamente formalizadas, que se tornam leis devido a essa formalização. Há também uma clara divisão do trabalho, onde cada funcionário tem uma função específica, de acordo com o cargo por ele ocupado. A escolha dos cargos a serem ocupados por cada funcionário é baseada em um sistema meritocrático, onde o indivíduo