A administração pública e seus desafios: reinventando os cargos públicos

A Administração Pública e seus desafios: reinventando os cargos públicos

Muito se fala sobre a deficitária máquina pública brasileira, a qual, historicamente, comporta-se de forma a fazer jus a tal adjetivo. Porém, pouco se faz no fito de qualificar a prestação do serviço público com o objetivo de oferecer uma justa e regular contra-prestação por parte do Estado, em decorrência da renúncia da coisa pública, a qual se sabe, é por direito do povo soberano. Se pararmos para estudar a história das civilizações e a sua evolução, onde a população abdica de vários de seus direitos em prol de um Estado soberano, que fica incumbido de gerir o múnus público e garantir uma existência digna e organizada para os cidadãos, perceberemos aspectos que foram definitivos no desenvolvimento sócio-econômico de umas, diferentemente do que ocorreu com outras. Acima de tudo, os países de primeiro mundo aprenderam que a era globalizada não comporta desperdício e que os recursos humanos devem ser o principal foco de atenção dos governos, podendo-se utilizar como parâmetro a Espanha, hoje inegavelmente um país desenvolvido, que há cerca de duas décadas possuía níveis de desenvolvimento bem parecidos com os que o Brasil detém atualmente. A Espanha aprendeu que o desenvolvimento social só acontece se o país tem como administradores/servidores públicos profissionais capacitados e realmente comprometidos com a finalidade pública. Minha experiência, por ser atualmente estagiário vinculado ao Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul, e, ao mesmo tempo, estagiário de um escritório de advocacia, provem da observação do comportamento dos servidores das Varas judiciais pelas quais tive passagem, e do comportamento dos profissionais vinculados à iniciativa privada, no referido escritório. Em atividades de mesma complexidade e grau técnico, no primeiro segmento, observei o predomínio de uma exponencial falta de estímulo em relação ao serviço, bem como a