Voluntariado

Apresentação Este trabalho tem por intuito atender a disciplina de Teoria das Organizações, através do segundo Seminário de Administração e Iniciação Científica– SAINC, bem como aprendizado por meio da prática e pesquisa dos conteúdos que norteiam as disciplinas de formação do curso de Administração, realizado na Faculdade de Administração de Governador Valadares – FAGV nos dias 25 e 26 de Outubro de 2012. O Seminário tem como tema central: “CIDADANIA UM NOVO OLHAR PARA O PAPEL DO ADMINITRADOR” que foi dividido em quatro equipes, o sub-tema “A IMPORTÂNCIA DO VOLUNTARIADO NA SOCIALIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS, foi desenvolvido pela equipe Elos do segundo período, com objetivo de mostrar a necessidade da inclusão social nas empresas, trazendo uma reflexão sobre o trabalho em equipe a responsabilidade e a socialização das pessoas.

1.0 Introdução O presente trabalho tem como intuito relatar e proporcionar um entendimento mais amplo e esclarecido da prática do voluntariado na socialização dos recursos humanos, obtém uma abordagem através da contextualização histórica, a forma como tal conceito se solidificou ganhando impulso, apoiado por autoridades estatais e por iniciativas da sociedade civil ampliando e abrangindo áreas para a prática da mesma, revelando meios de adesão e familiarização a estes conceitos nas instituições privadas à exemplo do terceiro setor. Sendo ainda resaltado exemplos de como melhor exercer a prática do voluntariado na realidade vivenciada pelas empresas através de programas específicos, incentivos e o quanto impacta positivamente na qualificação da mesma, de maneira à melhorar a qualidade de vida das pessoas que moram nas proximidades de suas instalações, colaborando para tornar mais fácil e saudável a vida da sociedade, o que já vem fazendo parte da rotina de muitas organizações no Brasil e em todo o mundo, impossibilitando de tal forma que a sociedade seja atingida, através de uma consciência, sobre