Você sa gestão do conhecimento
Idéias para você gerenciar seu conhecimento e seu tempo
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As últimas décadas trouxeram grandes revoluções e evoluções para a humanidade. A Revolução da Internet mudou completamente a forma como trabalhamos. Antigamente, o telex era uma das poucas formas para trocar informações. Hoje, em segundos, você recebe um e-mail. A Globalização aproximou os países e acelerou as mudanças. A tecnologia gerou tantas inovações que é impossível acompanhar as novidades que surgem diariamente. Paralelo a todas essas mudanças e inovações, surgem sinais de uma nova ordem: uma Sociedade do Conhecimento,onde a gestão dos recursos de conhecimento se tornam vitais para os negócios e para as pessoas. O trabalho manual dá lugar ao trabalho intelectual. De acordo com o The Economist (1º de novembro de 2001), a porcentagem de trabalhadores fazendo trabalho manual nos Estados Unidos caiu de 70% em 1900, para 35% em 1950 e 15% em 2000. Essa nova sociedade determina a necessidade do perfil de um profissional que busque dados e informações para transformar em conhecimento, de forma a gerar valores e resultados para sua empresa, sua carreira e sua vida. Podemos afirmar que o conhecimento precisa ser gerenciado, pois ele é a nova moeda do século XXI. E podemos então, a partir daí, definir Gestão do Conhecimento como a adoção de técnicas e estratégias estruturadas que nos permitem organizar, recuperar, compartilhar e armazenar esse conhecimento. O objetivo principal da Gestão do Conhecimento é aumentar a produtividade deste novo perfil de trabalhador, que vai muito além de armazenar dados ou informações. É um processo humano, vivo e dinâmico.
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