Vocação de consultor

RESUMO
6.1 INTRODUÇÃO
O texto “Vocação de Consultor” tem como objetivo levar os leitores que desejam se tornar um consultor, fazer uma auto-avaliação, para elaborar seu plano de atuação, ou então desistirem da idéia. Através da leitura deste texto, o leitor saberá avaliar sua vocação para ser consultor, quais as características básicas necessárias, como deve ser a ética deste profissional e também como empresa cliente identifica o consultor ideal para suas necessidades e expectativas.
Também serve para o executivo da empresa cliente realizar uma avaliação do consultor com mais eficiência e eficácia.
6.2 VOCAÇÃO DE CONSULTOR
Consultor empresarial é o agente de mudanças externo à empresa-cliente que assume a responsabilidade de auxiliar seus executivos e profissionais no processo decisório, não tendo, entretanto, o controle direto da situação. Para isto ele deve ter vocação, que representa escolha, tendência, inclinação e predileção.
A vocação de um consultor é sustentada por um tripé:
- A integridade do profissional para atuar como consultor, que é quando ele se coloca inteiramente a serviço da empresa-cliente.
- O valor que o profissional da consultoria proporciona para a empresa-cliente, que é o resultado que ele dá a empresa-cliente através de seu serviço.
- A qualidade de vida que o consultor tem e expressa por sua atuação profissional, uma vez que para ser feliz no ramo em que está atuando o consultor deve realizar-se profissionalmente, ter liberdade de atuação e aprender com cada tarefa que está desenvolvendo.
6.3 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DO CONSULTOR
Um consultor empresarial deve apresentar algumas características básicas como:
Características Comportamentais: Refere-se à forma do consultor se posicionar perante as situações colocadas a sua frente.
Características de Habilidade: Refere-se o nível de jogo de cintura que o consultor apresenta para otimizar os resultados inerentes as situações apresentadas.

Características de conhecimento: