Visão

ACOMODAÇÃO DO CRISTALINO NA ORGANIZAÇÃO

Os olhos são órgãos complexos dos sentidos. Cada olho tem uma camada de receptores, um sistema de lentes que focaliza a luz nesses receptores e um sistema de nervos que conduz impulsos dos receptores para o cérebro.
Os nossos olhos são responsáveis pela visão, dos sentidos que fazem uma parte da percepção do mundo.
Nossa visão é algo perfeito que enxerga por fora com tanto detalhes e precisão,.

A acomodação do cristalino é o processo pelo qual a curvatura do cristalino é aumentada.
Em repouso, o cristalino é mantido sob tensão pelos ligamentos do cristalino.
Quando ocorre contração do músculo ciliar, os ligamentos do cristalino relaxam aí o cristalino assume uma forma mais convexa ,ou seja variável.

CONVERGÊNCIA BINOCULAR

O sistema de visão binocular se baseia no fato que os nossos dois olhos são separados em aproximadamente 5 centímetros. Por isso, cada olho vê o mundo de uma perspectiva ligeiramente diferente, e o sistema de visão binocular no seu cérebro usa a diferença para calcular a distância. O seu cérebro tem a capacidade de correlacionar as imagens que ele vê por dois olhos embora elas sejam ligeiramente diferentes.

Assim também é no comportamento organizacional seus olhos e sua mente podem enxergar de uma maneira,mais a verdade e bem diferente.

DISPARIDADE RETIANA

É a diferença relativa entre as posições dos objetos projetados nas retinas.

LEVANDO PARA O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Assim, como no comportamento organizacional nos leva a crê que o processo de aumento da visão é como nos vemos as coisas, no primeiro momento ,mais nem sempre é verdade o que enxergamos.

O repouso da visão No comportamento organizacional é a forma de tentar descobrir evitar conflitos de uma visão de primeiro estante, aprender olhar as coisas dá maneira que elas realmente são! Este processo nos faz ver de uma maneira A favor dos outros, por que mesmo a nossa visão sendo algo tão perfeito