Viabilidade empresarial

UNIDADE DE MOGI DAS CRUZES
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 1º SEMESTRE

ANÁLISE DE VIABILIDADE DA EMPRESA DE CONTRATAÇÃO DE MÃO DE OBRA TERCEIRIZADA E TEMPORÁRIA
PROFESSORA TUTORA JAQUELINE LAURINO JORIS
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNÓLOGOS I (PROINTER I)

RODRIGO NOBRE DE OLIVEIRA RA: 413523
DOUGLAS TALARICO BENTO RA: 406976
JESSICA GONÇALVES DA SILVA RA: 441134

MOGI DAS CRUZES – 28 DE MAIO DE 2013
Sumário

APRESENTAÇÃO 3
ESTUDO DE VIABILIDADE E PESQUISA DE CAMPO 4
1. Nome do Negócio 4
2. Produto / Serviço 5
3. Localização do Negócio 6
4. Fundamentos da Empresa 9
5. Aspectos Técnicos (Análise Interna) 12
6. Oferta e Demanda – Pesquisas Qualitativas e Quantitativas 12
7. Estratégias de marketing dos concorrentes 15
8. Oportunidades e Ameaças 16
9. Principais e Maiores consumidores do produto/serviço 16
CONCLUSÃO 18
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19

APRESENTAÇÃO
O presente estudo tem como objetivo desenvolver um projeto experimental visando a viabilidade de implantação de um novo negócio, que no caso, estamos desenvolvendo uma empresa de contratação de mão de obra terceirizada e temporária.
Em tempos, onde as organizações visam direcionar os esforços para sua atividade fim, bem como redução de custos, sem perder qualidade e competitividade, estas poderão agora contar com mais um aliado para essa árdua missão, beneficiar-se das vantagens da utilização da Mão de Obra Temporária conforme a lei 6019/74.
Com a globalização as empresas tendem a se adequar a um novo mercado altamente competitivo, portanto necessitam se ajustar a essa nova realidade para continuar sobrevivendo, aperfeiçoando e aprimorando cada vez mais seus produtos a novas tecnologias.
Com a necessidade de flexibilizar as relações trabalhistas, as empresas necessitam cada vez mais de serviços especializados em diversas áreas, já que seria burocrático e oneroso para elas contratarem trabalhadores nos