VENDA

Caracterização dos personagens (se houver)
Principais
Len Hoffman – Monge
John Daily – Executivo
Secundarias
Lee – pregador
Greg - sargento do exercito
Teresa – diretora de uma escola publica
Chris – treinadora de um time de basquete
Kim - enfermeira

Resumo
O livro o Monge e o Executivo conta a historia de um homem que era um grande executivo bem sucedido. Seu nome era John Daily , John estava com problemas no seu emprego e também tinha problemas na sua vida , na verdade ele não sabia o porque destes problemas.
John era casado e tinha dois filhos, depois de sua mulher conversar varias vezes com ele , ela consegue convencê-lo a passar uma semana em um retiro, um mosteiro cristão, para que ele possa reparar seus erros tanto na vida profissional como particular.
Neste mosteiro ele tinha várias atividades, treinamentos,trocava e compartilhava experiências com mais seis pessoas.( Cada um com um cargo e profissão diferente).
Porque um Mosteiro? Simplesmente pelo fato de que todos são humildes e ninguém é melhor que ninguém, onde paciência e atenção era fundamental para um bom aproveitamento.
Lá eles discutiam seus problemas com Leonard Hoffman, o monge, que era empresário e abondonou sua brilhante carreira profissional para virar monge. Hoffman passa lições de liderança e explica claramente o valor que os colaboradores de uma empresa devem ter para que a organização tenha sucesso.

Posicionamento Crítico
O livro tem como objetivo principal aprimorar o desenvolvimento e principalmente melhorar o relacionamento entre as pessoas dentro de uma organização, seja ela publica ou privada, até mesmo na vida particular com seus familiares, sempre abordando como foco principal a liderança.
O livro passa também que a base para uma boa organização ter sucesso deve ter motivação, participação no trabalho em equipe, são peças fundamentais na organização.
Respeito, bom relacionamento,saber ouvir,motivar, palavras chaves para o sucesso.

Frases que achei