Valores humanos

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2012

INTRODUÇÃO

O Estado do Espírito Santo nos últimos anos tem caminhado para um cenário positivo, e bem sucedido em relação ao cumprimento do compromisso estabelecido pelo governo eleito, ou seja, a retomada da estabilidade e da confiabilidade político-institucional. No período estabelecido de 2003-2010 sob a direção da mesma equipe1, foram alcançados resultados expressivos, destacando o Estado em diversos aspectos no cenário nacional, como a redução da pobreza, o aumento da renda, a geração de empregos, o crescimento da indústria, e a recuperação do equilíbrio fiscal e da capacidade de investimento com recursos próprios mesmo durante a forte crise mundial. Sendo um dos poucos Estados a atravessar a crise preparada financeiramente, e com investimentos em torno de 01 bilhão de reais.
Ponto importante deste período foi a reforma da administração pública estadual capixaba, com foco na valorização e qualificação do servidor público, a busca de inovação em termos de processos de trabalho, métodos de gestão e serviços. Uma mudança cultural centrada na ética, na qualidade e na orientação das ações governamentais com objetivos no sentido de gerar resultados efetivos para a sociedade.
Para minimizar potenciais efeitos adversos, resultados de crescimento econômico com elevada densidade de recursos e concentrado no tempo, foram estabelecidas diretrizes estratégicas de indução ao desenvolvimento local, de apoio ao planejamento e a gestão, ordenamento territorial, capacitação e qualificação, abordando aspectos econômicos, sociais, urbanos, ambientais. São abordadas estrategicamente a organização social – geração de capital social, fortalecimento da sociedade e criação de espaços institucionais com organizações fortes; o empreendedorismo – criatividade e competência coletivas e individuais